公司正式员工聘用劳协议6篇

公司正式员工聘用劳协议6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用劳动合同。一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[员工岗位]工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。3.乙方应在甲方的经营范围内，严格遵守甲方的规章制度。4.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工时制度]（如标准工时制、综合工时制等）。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体安排由甲方根据经营需要和国家规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资[工资数额]。工资以货币形式支付，具体发放日期为每月的[工资发放日期]。2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资。3.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。试用期结束后，甲方有权根据乙方的表现调整乙方的工资。4.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。具体支付标准按照甲方制定的规章制度执行。5.甲方应按规定向乙方支付年终奖、季度奖等奖金和福利待遇。具体支付标准按照甲方制定的规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。3.甲方应按规定向乙方支付带薪年休假、病假、事假等福利待遇。具体支付标准按照甲方制定的规章制度执行。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。七、解除或终止劳动合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体程序按照甲方制定的规章制度执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危订立合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.解除或终止劳动合同的程序按照甲方制定的规章制度执行。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。具体违约责任按照甲方制定的规章制度执行。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿由此给甲方造成的经济损失。具体赔偿标准按照甲方制定的规章制度执行。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿由此给乙方造成的经济损失。具体赔偿标准按照甲方制定的规章制度执行。九、其他约定事项1.双方约定的其他事项：[其他约定事项内容]。具体约定按照甲方制定的规章制度执行。2.本合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规处理。篇2甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的公司员工达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事XXXX工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方根据工作需要安排的其他地点。三、工作时间与劳动报酬1.乙方试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方在甲方从事本职工作的工资为XXXX元/月。绩效工资根据乙方的实际表现和公司业绩情况发放。2.甲方每月XX日左右以转账形式向乙方支付工资。甲方支付乙方的工资为税后工资。3.乙方在试用期内享受与其他员工相同的福利待遇。试用期满后，乙方的福利待遇根据甲方的规定执行。四、社会保险与公积金1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等费用。2.乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。五、保密义务与竞业限制1.乙方对甲方商业机密和保密信息有保密义务，不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给任何第三方。2.乙方在甲方工作期间及离职后一定时间内，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议规定，均应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_________元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和职级确定。2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在合同期内，如因甲方的原因导致停工停产，甲方应按规定支付乙方停工期间的生活费。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方的规定执行。2.乙方在合同期内，如因甲方的原因导致工伤或职业病，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内，可享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利项目和标准按照甲方的规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在合同期内，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。不得将保密信息泄露给第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露保密信息。2.乙方在合同期内和合同终止后的一定期限内，不得在竞争企业从事与甲方业务相同或相近的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿数额由双方协商确定。3.甲方在合同履行过程中存在拖欠工资、加班费、社会保险费等行为的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。具体损失赔偿数额由双方协商确定。八、合同终止和解除1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序和要求按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.合同解除后，双方应按规定办理离职手续，并结清工资、社会保险费等费用。具体费用结算和离职手续按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。2.乙方应按时、保质完成工作任务，并接受甲方的考核。三、工作时间和休假1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制或综合工时制。乙方的工作时间应遵守甲方的规定。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和业绩进行调整。具体工资构成和发放方式由甲方根据公司规定执行。3.乙方享有国家法律规定的各项休假权利，具体休假时间和方式由甲方根据公司规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，试用期满后，工资根据乙方的表现和业绩进行调整。具体工资构成和发放方式由甲方根据公司规定执行。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据公司规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和缴费比例由甲方根据公司规定执行。2.甲方为乙方提供住房公积金缴存服务，具体缴存比例和缴存方式由甲方根据公司规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密、员工信息等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。保密期限为本协议终止后一年内。2.乙方在协议期内及协议终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的活动。竞业限制期限为本协议终止后一年内。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额由甲乙双方协商确定。2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。具体法律责任和赔偿金额由甲乙双方协商确定。如协商不成的，甲方有权通过法律途径解决。八、其他约定1.乙方在协议期内及协议终止后，应遵守甲方的各项规定和制度，不得损害甲方的形象和利益。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体法律责任和赔偿金额由甲乙双方协商确定。如协商不成的，甲方有权通过法律途径解决。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规和甲方的规定执行。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经过甲乙双方签字或盖章确认后生效。4.其他约定：_________（如其他特殊约定或补充条款等）篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用劳动合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照国家有关规定和本单位工资制度，确定乙方工资结算周期为______，工资结算形式为______，工资标准为______元/月。具体工资数额及结算周期根据乙方所在岗位及工作表现确定。2.甲方于每月______日左右向乙方支付工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作场所，保障乙方的身体健康。2.甲方按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。七、规章制度和劳动纪律1.甲方有权制定本单位内部的规章制度和劳动纪律，并要求乙方遵守。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。八、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如甲方提出解除或终止劳动合同，应提前一个月通知乙方；如乙方提出解除或终止劳动合同，应提前一周通知甲方。具体解除或终止程序按照甲方规定执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.除上述情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如甲方违反规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。九、违约责任及赔偿标准1.双方违反本合同规定，应承担违约责任。具体违约责任及赔偿标准按照甲方规定执行。2.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限支付违约金。违约金的具体数额为乙方在甲方的工作年限乘以乙方在甲方的平均工资。如违约金数额低于法律规定的最低标准，则按照最低标准执行。篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。2.乙方在试用期内享受相应的休息休假待遇。试用期满后，按照公司规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，工资调整至________元/月。2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期内享受相应的社会保险待遇。试用期满后，按照公司规定执行。2.乙方享受公司规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在试用期内享受相应的劳动保护待遇。试用期满后，按照公司规定执行。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行保密义务。2.乙方在试用期内违反公司规定或工作表现不佳的，甲方有权解除本劳动合同。试用期满