宾馆劳动协议书模板

宾馆劳动协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方宾馆工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方宾馆担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方宾馆所在地，即____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。具体工作时间为：____________________。甲方可根据实际经营情况，依法对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。甲方应按照国家及地方有关规定，以货币形式按月足额支付乙方工资。（二）工资发放时间甲方每月____日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作年限等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并签订书面协议。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证明材料。（二）福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.有权根据本单位的经营状况、规章制度等，对乙方的工作进行安排和管理。2.按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。4.依法为乙方缴纳社会保险费用。5.按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。6.对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。7.为乙方提供晋升机会和职业发展空间。8.遵守法律法规的规定，履行其他应尽的义务。（二）乙方的权利和义务1.有权要求甲方按照本协议的约定，提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。2.有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。3.按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。4.接受甲方的业务培训和职业道德教育，提高自身的业务水平和综合素质。5.保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。6.遵守国家法律法规的规定，履行其他应尽的义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：1.甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的。2.乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的。3.本协议约定的其他变更情形。变更本协议应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本协议的约定提供劳动保护用品、劳动条件或者未按时足额支付工资及福利待遇的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本协议的，应按照国家及地方有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险费用、未提供必要的劳动保护用品和劳动条件等，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。（二）乙方违约责任乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密和工作秘密等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应依法予以赔偿。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本