委托劳务派遣合同协议

委托劳务派遣合同协议甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方，劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有劳务派遣用工需求，乙方具备合法从事劳务派遣业务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.派遣员工数量及岗位甲方委托乙方派遣______名员工至甲方指定岗位工作，具体岗位信息如下：岗位名称：____________________岗位职责：____________________工作地点：____________________2.服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止或变更服务期限，双方应提前____日书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定派遣符合条件的员工，并对派遣员工的工作进行监督、检查和管理。有权根据实际工作需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方和派遣员工。对乙方违反本合同约定或法律法规规定的行为，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务派遣费用及相关费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的安全和健康。尊重派遣员工的人格和合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣员工的劳动关系。协助乙方做好派遣员工的日常管理工作，如考勤记录、绩效考核等，并及时向乙方反馈相关信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务派遣费用及相关费用。对甲方违反本合同约定或法律法规规定的行为，有权要求甲方改正，并追究甲方的违约责任。根据甲方的要求和实际情况，自主招聘、筛选、录用符合条件的派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为甲方提供优质、高效的劳务派遣服务。负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳、档案管理等工作，并承担相应的法律责任。定期对派遣员工进行法律法规、职业道德、工作技能等方面的培训，提高派遣员工的综合素质和业务能力。及时处理派遣员工的劳动纠纷和投诉，维护派遣员工的合法权益，并将处理情况及时告知甲方。按照甲方的要求，定期向甲方提供派遣员工的花名册、工资清单、社保缴纳明细等资料。三、劳务派遣费用及支付方式（一）劳务派遣费用1.甲方应向乙方支付的劳务派遣费用包括以下各项：员工工资：乙方按照不低于甲方所在地最低工资标准及岗位实际情况，确定派遣员工的月工资，月工资总额为______元/人，共计______元。社会保险费用：乙方按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，社会保险费用共计______元/人/月，共计______元。住房公积金：如甲方所在地规定需缴纳住房公积金，乙方按照规定为派遣员工缴纳，住房公积金费用共计______元/人/月，共计______元。管理费：乙方按照派遣员工月工资总额的____%收取管理费，管理费共计______元。其他费用：如有其他因派遣员工产生的费用，如体检费、培训费等，由甲方另行支付。2.以上劳务派遣费用总计______元/月，甲方应于每月____日前向乙方支付上月的劳务派遣费用。（二）支付方式甲方应将劳务派遣费用以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、工作条件与劳动保护1.甲方应为派遣员工提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障派遣员工的安全和健康。2.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，为派遣员工配备必要的劳动保护用品，并监督派遣员工正确使用。五、员工管理1.派遣员工的日常管理工作由甲方负责，甲方有权对派遣员工进行考勤记录、绩效考核等。甲方应将派遣员工的考勤情况、绩效评估结果等及时反馈给乙方。2.乙方应协助甲方做好派遣员工的管理工作，如对甲方提出的管理建议进行沟通和协调，对违反规章制度的派遣员工进行教育和处理等。六、培训与发展1.乙方应根据甲方的业务需求和派遣员工的岗位要求，定期组织派遣员工参加相关培训，培训费用由______方承担。2.甲方应为派遣员工提供必要的职业发展机会，如晋升、培训等，并在同等条件下优先考虑派遣员工。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付劳务派遣费用及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已发生的劳务派遣费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定派遣符合条件的员工，或未按照国家法律法规及本合同约定履行其他义务，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失等。3.任何一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或政府政策调整等原因导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）