学校用人协议书范本

学校用人协议书范本甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一所依法设立并从事教育教学活动的学校，乙方具备相应的专业知识和技能，甲方拟聘用乙方在学校担任[具体岗位名称]工作，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本用人协议书，以资共同遵守。一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体岗位]从事[详细工作职责描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应积极参与甲方组织的教学、科研、管理等各项活动，遵守甲方的工作制度和工作流程，保守甲方的商业秘密和工作机密。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班制度执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币[x]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可发放奖金。奖金的具体发放标准和方式由甲方确定。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如免费工作餐、带薪培训、节日福利等]。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方根据学校的实际情况，为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测和评估，保障乙方的职业健康。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，预防和减少职业危害的发生。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程，预防职业危害。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并按照双方约定办理工作交接手续。2.甲方解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。乙方对解除理由有异议的，可以在收到通知后[x]日内提出申诉。3.乙方解除本协议的，应提前[x]日以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本协议解除的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。3.因乙方原因导致本协议解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。4.本协议期满终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、工作机密和其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。（二）竞业限制1.乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、福利待遇等，或者未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行工作职责，或者未按照本协议约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任。甲方有权扣除乙方相应的工资、奖金等，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方违反本协议约定的保密义务或者竞业限制义务的，应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的生效和份数本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本