学校专项转岗协议书范本

学校专项转岗协议书范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（转岗人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]原工作岗位：[原岗位名称]现转岗岗位：[转岗后岗位名称]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在学校原工作岗位上的表现以及学校工作需要，经双方友好协商，就乙方转岗至学校专项岗位事宜达成如下协议：一、转岗岗位及期限1.转岗岗位：乙方转岗至[具体专项岗位名称]，该岗位主要负责[详细描述专项岗位工作内容和职责]。2.转岗期限：本协议转岗期限自[起始日期]起至[结束日期]止。期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方在专项岗位上的工作任务和职责范围，但应提前[通知期限]通知乙方。按照学校的考核制度对乙方在专项岗位上的工作进行考核评价，如乙方工作表现不符合要求，有权依据考核结果采取相应措施。2.义务为乙方提供专项岗位所需的工作条件和必要的工作支持，包括但不限于办公设备、工作场地、相关资料等。按照国家法律法规及学校规定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。组织乙方参加与专项岗位相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受专项岗位的劳动报酬、福利待遇及相关权益。对甲方在专项岗位管理过程中存在的问题提出意见和建议。在符合学校规定的情况下，享有晋升、评优等机会。2.义务遵守国家法律法规、学校的各项规章制度以及本协议的约定，服从甲方的工作安排和管理。认真履行专项岗位的工作职责，按时、高质量地完成工作任务，达到甲方设定的工作标准和要求。保守学校的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露学校的教学、管理、科研等方面的信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在专项岗位的劳动报酬为每月人民币[x]元，甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。劳动报酬的构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体发放标准按照学校相关规定执行。2.福利待遇乙方享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、防暑降温费、取暖费等。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方在专项岗位的工作时间按照学校的相关规定执行，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。因工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照学校的请假制度提前办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、保密与竞业限制1.保密条款乙方在协议期内及离职后[保密期限]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指的商业秘密包括但不限于学校的教学计划、课程安排、教材教案、考试试卷、招生信息、财务数据、客户资源等。2.竞业限制条款乙方承诺在协议期内及离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，该补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付给乙方。六、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要及乙方的业务能力提升需求，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：学校的工作任务、工作要求发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因提出变更工作岗位或工作内容的；法律法规或政策发生变化，导致本协议相关条款需要变更的。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本协议均应提前[通知期限]书面通知对方，并按照法律法规及学校规定办理相关手续。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、泄露学校机密、违反竞业限制约定等，应按照本协议的约定及法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及学校的相关规定执行；国家法律法规及学校规定未