家纺店劳动合同协议范本

家纺店劳动合同协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家纺店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方家纺店担任[具体工作岗位]，主要负责[工作岗位的具体职责描述，如销售家纺产品、协助顾客挑选商品、进行店铺陈列布置、处理售后问题等]。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方家纺店所在地，即____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资+绩效工资+奖金+津贴补贴等]构成。其中，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放，津贴补贴按照国家和地方有关规定执行。（二）工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[具体天数]通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如免费工装、定期培训、节日福利、员工折扣等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家和地方有关规定，采取有效的职业危害防护措施，并为乙方提供职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的综合素质和工作能力。依法保障乙方的休息休假权益，按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议。依法解除本合同，要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的客户信息、产品信息、经营策略等。爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程，不得擅自损坏甲方的设备和设施。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.因乙方有本合同第八条第（一）款第2项规定的情形之一，甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，除乙方不同意续订本合同外，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。（三）合同解除和终止的手续1.本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止本合同后[具体天数]内，为乙方办理社会保险减员手续，并按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿和其他应支付的费用。3.乙方应在解除或终止本合同后[具体天数]内，将甲方的财物、文件等归还甲方，并办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照甲方的损失情况，向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的损失情况，向甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同