孕期协商解除合同协议

孕期协商解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方处于孕期，甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因甲乙双方经协商一致，同意于____年__月__日解除双方签订的劳动合同，劳动合同解除的原因系双方协商一致解除。二、合同解除前的工作交接1.工作交接内容乙方应在____年__月__日至____年__月__日期间，按照甲方的要求，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况说明；工作文件、资料、数据的整理与移交，包括但不限于纸质文件、电子文档等；工作相关的设备、工具、办公用品的归还；客户信息、业务渠道等的交接；其他与工作相关的事项。2.交接方式乙方应将上述工作交接内容以书面形式提交给甲方，并与甲方指定的人员进行当面交接，确保交接工作的准确性和完整性。当面交接时，双方应在工作交接清单上签字确认。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际工作情况，结算乙方至____年__月__日的工资。乙方正常工作期间的工资标准为每月____元，甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将乙方工资支付至乙方工资账户。2.福利待遇结算甲方应按照法律法规及公司规定，结算乙方的福利待遇。乙方在孕期享有的生育保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方能够正常享受生育保险待遇。对于乙方已经享受的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等，按照实际情况进行结算。四、经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。鉴于甲乙双方协商一致解除劳动合同，甲方同意按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为____年，月工资为____元，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为____元（计算方式：月工资×工作年限）。甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方工资账户。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至____年__月__日。对于乙方在孕期应享受的社会保险待遇，甲方应按照规定协助乙方办理相关手续，确保乙方能够正常享受。2.住房公积金甲方应按照法律法规及当地住房公积金管理部门的规定，为乙方缴纳住房公积金至____年__月__日。六、保密及竞业限制条款1.保密条款乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议签订之日起____年。2.竞业限制条款鉴于乙方在孕期的特殊情况，甲乙双方经协商一致，在本协议中不约定竞业限制条款。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，完成工作交接手续。甲方应按照本协议的约定，及时结算乙方的工资、福利待遇及经济补偿。甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除之日。甲方应向乙方提供办理工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续所需的文件和协助。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资、福利待遇及经济补偿。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，确保工作交接的准确性和完整性。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金减员等手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资、福利待遇及经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____