季节用工协议书范本

季节用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在特定季节存在用工需求，乙方具备相应劳动能力且愿意在该季节为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供季节用工服务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1.服务内容乙方根据甲方要求，在[具体工作岗位]从事[详细工作内容描述]等工作。乙方应按照甲方的工作安排和标准，保质保量地完成工作任务。2.服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[x]个月。该期限为季节性用工期限，具体工作时间及工作天数根据甲方实际生产经营需要确定。二、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及身体健康不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方生产经营特点和实际需要确定，原则上每天工作不超过[x]小时，每周工作不超过[x]小时。但在生产旺季等特殊情况下，甲方可根据实际情况适当调整工作时间，乙方应予以配合。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。如乙方因工作需要未能及时休假，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资或安排补休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资标准为人民币[x]元。工资计算方式为[具体计算方式，如计时工资、计件工资等]。在服务期限内，甲方根据乙方的工作表现和工作成果，可对乙方的工资进行适当调整。调整幅度根据甲方内部规定及乙方实际工作业绩确定，但不得低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，如乙方需变更银行账户，应提前[x]个工作日书面通知甲方。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险相关规定及时为乙方申请工伤认定和理赔。2.除工伤保险外，乙方在服务期间的其他社会保险及福利待遇由乙方自行承担，甲方不再另行支付。六、双方权利与义务1.甲方权利义务甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险，并协助乙方办理工伤认定和理赔手续。甲方应为乙方提供必要的培训和职业技能指导，帮助乙方提高工作能力和工作效率。甲方应遵守国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受相应的劳动保护、劳动条件及福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应遵守国家法律法规和本协议约定，诚实守信，履行自己的义务。乙方在服务期间应注意自身安全，如因自身原因造成人身伤害或财产损失的，由乙方自行承担责任。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律、法规、政策发生重大变化的；甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因，不能胜任原工作岗位，需要调整工作岗位或工作内容的；甲乙双方协商一致认为需要变更本协议的其他情形。变更本协议应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除在本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度和工作纪律，经甲方多次警告仍不改正的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。甲方解除本协议的，应当提前[x]日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。在本协议履行期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬的；甲方未按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险的；甲方未按照本协议约定，提供必要的劳动保护和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方解除本协议的，应当提前[x]日以书面形式通知甲方。如乙方因上述情形解除本协议的，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.合同终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本协议终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力