工伤界定合同协议

工伤界定合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就工伤界定事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，合理安排乙方工作岗位和工作任务。对乙方在工作中的违规行为有权进行制止和纠正，并根据公司规定给予相应处理。2.义务按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其正常运行。对乙方进行上岗前、在岗期间的安全生产教育和培训，告知乙方工作过程中可能存在的危险因素、防范措施及事故应急处理方法，使乙方具备必要的安全生产知识和技能。依法参加工伤保险，按时足额为乙方缴纳工伤保险费。如乙方发生工伤事故，积极协助乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照工伤保险法律法规的规定承担相应责任。在乙方发生工伤事故后，及时采取措施救治受伤职工，垫付医疗费用（如工伤保险基金未及时支付），并按照规定向乙方支付停工留薪期工资福利待遇。配合劳动保障行政部门和相关部门对工伤事故的调查处理，如实提供有关情况和资料。（二）乙方权利义务1.权利有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。有权参加甲方组织的安全生产教育和培训，了解工作过程中的危险因素、防范措施及事故应急处理方法。因工作遭受事故伤害或者患职业病时，有权按照国家法律法规的规定享受工伤保险待遇，要求甲方协助办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。2.义务遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的工作安排，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。在工作过程中发现安全隐患或者其他不安全因素，及时向甲方报告。如发生工伤事故，应立即向甲方报告，并积极配合甲方采取措施进行救治和处理。三、工伤认定及待遇支付（一）工伤认定1.乙方在工作过程中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，甲方应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2.如甲方未在规定时间内提出工伤认定申请，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.工伤认定所需材料由甲乙双方按照社会保险行政部门的要求提供。甲方应积极协助乙方收集、整理相关材料，确保工伤认定申请顺利进行。（二）劳动能力鉴定1.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，乙方或者其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.劳动能力鉴定委员会根据国家标准和乙方的伤情，作出劳动能力鉴定结论。如乙方对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。（三）工伤待遇支付1.乙方被认定为工伤且经劳动能力鉴定后，按照国家和地方有关工伤保险待遇的规定享受相应待遇。工伤保险基金支付的待遇由甲方负责向社会保险经办机构申请领取，并及时转付给乙方；甲方应承担的待遇部分，按照本协议约定及时支付给乙方。2.乙方停工留薪期内的工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.乙方评定伤残等级后，甲方应按照规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）。具体标准按照国家和地方有关规定执行。4.乙方因工伤需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准和程序，由甲方负责向社会保险经办机构申请相关费用，并协助乙方安装。5.乙方工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。四、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方工伤待遇无法及时足额享受，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方应享受的工伤保险待遇差额部分、乙方因工伤所遭受的其他经济损失（如误工费、护理费、营养费等）。2.若乙方违反甲方的安全生产规章制度和操作规程，导致自身发生工伤事故，乙方应承担一定比例的责任（具体比例由双方根据事故原因和责任大小协商确定）。乙方需自行承担因自身过错导致的工伤待遇降低部分以及甲方因处理事故所遭受的经济损失。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律