学生用工合同协议

学生用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________学校名称：________________专业：____________________年级：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务发展需要，需招聘学生作为用工人员，乙方作为在校学生，具备相应的劳动能力且愿意按照本合同约定为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的岗位从事[具体工作内容详细描述]工作。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。（二）工作地点工作地点为[详细工作地点]。甲方可根据业务需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[x]小时，每周工作[x]天等]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方因学习等原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额或计算方式]，该报酬包含乙方的工资、奖金、津贴等所有劳动所得。（二）支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方支付劳动报酬时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、加班工资、各项补贴等明细。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求提供劳动服务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、劳动报酬等。有权根据甲方的规章制度和工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如因乙方身份原因无法缴纳，应在合同中明确约定并采取其他合理保障措施）。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方按照国家法律法规的规定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的业务信息、客户资料等。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保自身安全和他人安全。如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。如乙方因学习等原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。请假期间乙方应自行安排好工作交接，确保工作的正常进行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如工作环境存在职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定为乙方进行职业健康检查。（三）职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施等，并按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品和职业健康监护。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用职业危害防护用品。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的时间、方式、劳动报酬结算等事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.乙方毕业或完成学业后，本合同自行终止。乙方应在毕业或完成学业后及时办理工作交接手续，甲方应按照本合同约定结算乙方的劳动报酬。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求提供劳动服务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权按照规章制度进行处理，乙方应承担相应的责任。如乙方的违约行为给甲方造成重大损害的，乙方应按照损害金额的[x%]向甲方支付违约金。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，乙方应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。甲方有权要求乙方返还因泄露秘密所获得的利益，并有权解除本合同。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲