安全劳动合同协议

安全劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供与安全相关的服务，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本安全劳动合同协议。一、服务内容及要求1.服务内容乙方负责为甲方提供安全保障服务，具体包括但不限于：对甲方场所内的人员、财产、设施设备等进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患；协助甲方制定和完善安全管理制度；对甲方员工进行安全知识培训；在甲方遇到安全突发事件时，及时采取应急措施并协助处理。2.服务要求乙方应按照国家相关安全标准和甲方的具体要求，认真履行安全保障职责。乙方工作人员应具备相应的安全知识和技能，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。乙方应定期向甲方汇报安全工作情况，接受甲方的监督检查。二、工作地点及工作时间1.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为____________________。2.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的实际需求灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月[支付日期]支付。2.支付方式甲方通过银行转账的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致劳动报酬支付失败，责任由乙方承担。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供安全保障服务。有权对乙方的工作进行监督检查，提出意见和建议。有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和协助。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和协助。有权对甲方提出的不合理要求提出异议。2.义务按照本协议约定认真履行安全保障职责，提供优质的服务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。定期参加安全培训，提高自身的安全知识和技能水平。在工作中发现安全隐患或突发事件时，应及时向甲方报告并采取有效措施处理。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.劳动条件甲方应按照国家相关标准为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。乙方在工作过程中应注意自身安全，避免发生安全事故。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作，如定期进行职业健康检查等。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。甲方解除合同的，应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除合同的，应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。合同终止的，双方应按照法律规定办理相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳动报酬。甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，应承担相应的赔偿责任。甲方违反本协议约定解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照本协议约定履行安全保障职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应按照损失金额的[违约金比例]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方擅自解除或终止合同的，应按照未履行部分的劳动报酬的[违约金比例]向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的劳动报酬。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行