关于不续签合同的协议书

关于不续签合同的协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了[合同名称]（合同编号：[合同编号]），现该合同即将到期，双方经友好协商，就合同到期后不再续签事宜达成如下协议：一、合同期限及相关事实说明1.甲乙双方签订的原合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.截至本协议签订之日，原合同约定的工作任务、服务内容等已按照合同约定履行完毕（或未履行完毕的具体情况说明）。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在原合同期间，担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责和任务，包括但不限于工作范围、工作标准、工作流程等]。例如，乙方需按照甲方制定的生产工艺标准，操作生产设备，确保每日生产产品数量达到[x]件，产品合格率不低于[x]%，同时负责设备的日常维护和简单故障排除，定期填写生产记录报表等。2.服务成果乙方应向甲方交付的服务成果包括但不限于[列举具体的成果形式，如完成的项目报告、生产的合格产品、提供的专业咨询意见等]。乙方交付的服务成果应符合国家法律法规、行业标准以及甲乙双方合同约定的质量要求。如乙方为甲方提供市场调研报告，报告应涵盖目标市场的规模、竞争态势、消费者需求等详细信息，且数据准确、分析客观，能够为甲方的市场决策提供有效依据。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原合同约定及本协议约定，妥善办理工作交接手续。有权对乙方在原合同履行期间的工作表现进行评估和审查。2.义务按照原合同约定及法律法规规定，向乙方支付已履行合同期间的劳动报酬、福利待遇等费用。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方支付不续签合同的经济补偿（如有），具体补偿标准按照《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规执行。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。在本合同不续签的情况下，若甲方有过错导致合同无法续签，应当依法向乙方支付相应的经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照原合同约定及法律法规规定，支付已履行合同期间的劳动报酬、福利待遇等费用。有权要求甲方在办理完工作交接手续后，出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。有权获得甲方支付的不续签合同的经济补偿（如有）。2.义务按照甲方要求，在合同到期前[x]日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将所负责的工作资料、文件、设备、工具等移交给甲方指定的人员；向接手人员详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务及注意事项；清理个人使用的办公区域，保持工作场所整洁等。例如，乙方应将保管的公司客户资料清单、业务合同文本、项目策划方案等文件资料整理成册，一式两份，一份留存，一份交给甲方指定的交接人员，并在交接清单上签字确认。同时，乙方需协助接手人员熟悉工作流程，解答相关疑问，确保工作的顺利衔接。在工作交接期间，继续遵守甲方的规章制度，履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。乙方知晓并确认，甲方的商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销策略等，技术秘密包括但不限于专利技术、专有技术、技术方案等。乙方在离职后，仍需对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，保密期限为自离职之日起[x]年。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。配合甲方完成与不续签合同相关的手续办理工作，如提供必要的身份证明文件、填写相关表格等。四、工作交接1.交接时间乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[x]个工作日内完成全部交接工作。2.交接内容文件资料交接：乙方应将其在工作期间保管的所有与工作相关的文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员，包括但不限于合同文件、技术资料、财务报表、客户信息等。交接时，双方应填写文件资料交接清单，详细记录交接的文件资料名称、数量、版本等信息，并签字确认。工作事项交接：乙方应向接手人员详细介绍其负责的工作进展情况、未完成的工作任务、工作流程及注意事项等，确保接手人员能够顺利开展工作。对于正在进行的项目或业务，乙方应提供相关的工作记录、报告、计划等资料，并协助接手人员与相关部门或人员进行沟通协调。资产设备交接：乙方应将其使用的甲方资产、设备、工具等进行清理和盘点，并移交给甲方指定的人员。交接时，双方应填写资产设备交接清单，注明资产设备的名称、型号、规格、数量、购置时间、使用状况等信息，并对资产设备的完好性进行检查，如有损坏或缺失，乙方应说明原因并承担相应责任。3.交接监督为确保工作交接的顺利进行，甲方将指定专人负责监督交接过程。交接过程中，如发现乙方有故意隐瞒、拖延交接或交接不清等情况，甲方有权要求乙方限期整改，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在原合同履行期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方的损失包括但不限于直接经济损失、因乙方违约导致的商业机会丧失、甲方为制止乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.竞业限制条款双方确认，在本协议签订后，乙方在竞业限制期限内（自离职之日起[x]年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应按月支付，乙方应在每月[具体日期]前向甲方提供收款账户信息，甲方应在收到乙方提供信息后的[x]个工作日内将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，甲方的损失赔偿范围同保密条款中约定的损失范围。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇、经济补偿等费用，或者未及时为乙方出具解除或终止劳动关系的证明、办理档案和社会保险关系转移手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接手续，或者在工作交接过程中故意隐瞒、拖延交接或交接不清，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的损失差额。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____