农民工用工协议书合同

农民工用工协议书合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（农民工）：姓名：____________________性别：______身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有劳务用工需求，乙方具备相应劳动能力，愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点，从事[具体劳务工作内容，如建筑施工中的砌墙、搬运建筑材料等；工厂生产中的产品组装、包装等；家政服务中的打扫卫生、照顾老人小孩等]工作。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求和标准，保质保量地完成工作任务。乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时上下班，不得无故旷工或迟到早退。在工作过程中，乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身安全及工作场所的安全。因乙方违反安全规定导致的安全事故，由乙方自行承担责任。二、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家及地方相关规定履行审批手续，并告知乙方。在综合计算工时周期内，乙方的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，甲方应按照国家有关规定支付三倍加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前[x]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体计算方式，如计件工资、计时工资等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为[具体金额，如每小时[x]元、每件产品[x]元等]。甲方应根据乙方的工作表现和工作成果，适时调整乙方的劳务报酬。若甲方调整乙方劳务报酬，应提前[x]天书面通知乙方。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求的行为提出整改意见。有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳相关社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。若乙方不符合缴纳社会保险条件，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的补偿。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权了解甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。对甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作秘密。如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等与工作相关的资料。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。若乙方因自身原因导致无法参保或参保信息错误，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、免费工作餐等]，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件甲方应根据乙方的工作性质和工作环境，合理安排工作时间和休息休假，保障乙方的休息权利。甲方应为乙方提供必要的工作设施和设备，并确保其正常运行。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。若乙方在工作过程中发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行处理。七、合同的解除、终止及续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[x]天书面通知乙方。若乙方严重违反甲方的工作规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本协议，且无需支付任何经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，甲乙双方可以解除本协议。2.合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议约定的终止条件出现的，本协议终止。3.合同的续订本协议期满前，甲乙双方均有意续订的，应在本协议期满前[x]天书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订协议。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供劳动条件，应按照国家有关规定向乙方支付拖欠的劳务报酬，并支付相应的经济补偿。经济补偿的标准按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行劳务职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。4.若一方违反本协议约定擅自解除或终止本协议，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议