入职签的是协议不是合同

入职签的是协议不是合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体为：____________________。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月____元，具体支付方式为：____________________。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金，具体金额根据甲方的绩效考核制度确定。3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。3.甲方根据乙方的工作岗位，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险和提供福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障其休息休假权益。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应服从甲方的工作安排和管理，如有不同意见，应及时与甲方沟通协商。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方接受甲方提供的培训后，在服务期内应当按照甲方的要求履行工作义务。如乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。九、保密与竞业限制1.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、经营信息、技术信息等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。2.竞业限制双方约定，在本协议履行期间及乙方离职后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的____%。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议的约定履行工作义务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。3.如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________