劳动合同协议书丢失

劳动合同协议书丢失甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方曾签订有劳动合同协议书，但该协议书不慎丢失，现经双方友好协商，就原劳动合同协议书的相关内容进行补签，以明确双方权利义务，特订立本合同协议，以资双方共同遵守。一、劳动合同期限1.固定期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成__________________工作任务为期限，自____年__月__日起至该项工作任务完成之日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假，但应遵守国家有关工时制度的规定。实行综合计算工时工作制，乙方在一个计算周期内的工作时间总和不超过法定标准工作时间，超过部分按照加班加点的规定执行。2.休息休假甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定履行加班审批手续，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的工资标准为每月______元，不得低于当地最低工资标准。2.工资支付方式：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资计算基数：乙方加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。4.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、劳动贡献等情况，适时调整乙方的工资。乙方的工资调整由甲方决定，并以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、探亲假等。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，爱护甲方的生产设备和工作环境。3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业病防护用品，并采取有效的职业病防治措施。乙方应按照甲方的规定，正确佩戴和使用职业病防护用品，并遵守甲方的职业病防治规章制度。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、劳动贡献等情况，对乙方进行考核、奖惩、晋升、降职、调岗等。甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇等要求，履行自己的义务。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，并为乙方提供必要的福利待遇。甲方应按照本合同约定的工资支付方式和时间，按时足额支付乙方工资。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，提高乙方的职业技能和综合素质。甲方应按照国家和地方有关规定，建立健全劳动安全卫生规章制度，加强对乙方的劳动安全卫生教育，督促乙方遵守劳动安全卫生规章制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，建立健全劳动争议调解委员会，及时调解劳动争议，维护乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇等要求，履行自己的义务。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，并为乙方提供必要的福利待遇。乙方有权要求甲方按照本合同约定的工资支付方式和时间，按时足额支付乙方工资。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，提高乙方的职业技能和综合素质。乙方应按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇等要求，履行自己的义务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，爱护甲方的生产设备和工作环境。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照甲方的规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，并遵守甲方的职业病防治规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露给任何第三方。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违规的行为。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同解除和终止的经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的；乙方依照本法第三十八条规定解除本合同的；甲方依照本法第四十条规定解除本合同的；甲方依照本法第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、生产经营损失等。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失，包括但不限于乙方的工资损失、社会保险待遇损失等。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲