外派劳务合同协议

外派劳务合同协议甲方（派遣方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备外派劳务的资质和能力，乙方愿意接受甲方的派遣，到境外从事劳务工作，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本外派劳务合同协议（以下简称"本协议"）。一、劳务内容及工作地点1.劳务内容乙方根据甲方的安排，在境外从事[具体劳务工作内容，如建筑施工、家政服务、电子装配等]工作。乙方应按照甲方及境外雇主的要求，熟练、认真、负责地完成工作任务，确保工作质量达到规定标准。2.工作地点乙方工作地点为[境外具体国家或地区名称及详细地址]。二、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成外派劳务任务并返回国内，且双方的权利义务履行完毕之日止。预计合同期限为[开始日期]至[结束日期]，但实际期限以乙方在境外实际工作时间为准。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据境外雇主的要求和乙方的工作表现，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权按照本协议及相关规定，获取因乙方外派劳务而产生的合理收益。在乙方违反本协议或境外雇主规定时，有权依据协议约定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、终止劳务关系等。2.义务负责为乙方办理外派劳务所需的各类手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等，确保乙方合法出境工作，并承担办理手续所需的合理费用（法律法规另有规定的除外）。向乙方如实介绍境外雇主的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、福利待遇等相关信息，不得隐瞒或提供虚假信息。按照本协议约定，及时、足额向乙方支付劳动报酬及相关费用。负责与境外雇主沟通协调，维护乙方在境外的合法权益，如因境外雇主原因导致乙方权益受损，甲方应协助乙方主张权利。在乙方外派劳务期间，为乙方购买境外工作期间的人身意外伤害保险等必要保险，保险费用由甲方承担。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供外派劳务相关服务，包括办理手续、支付报酬等。有权了解境外雇主的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、福利待遇等相关信息，甲方应如实告知。在境外工作期间，有权享受本协议约定的劳动报酬、福利待遇等。如认为自身合法权益受到侵害，有权向甲方提出申诉，要求甲方协助维护权益。2.义务应如实向甲方提供个人真实信息，包括但不限于身份证号码、学历、工作经历、健康状况等，保证所提供信息的真实性和完整性。认真履行与甲方签订的外派劳务协议，遵守甲方及境外雇主的各项规章制度，服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。在境外工作期间，应遵守所在国家或地区的法律法规，尊重当地的风俗习惯，不得从事任何违法违规活动。妥善保管个人财物，如因自身原因造成财物丢失或损坏，责任自负。按照本协议约定，及时向甲方支付因办理外派劳务手续而产生的应由乙方承担的费用（如有）。乙方在境外工作期间，应定期向甲方报告工作情况，如遇重大问题或突发事件，应立即通知甲方。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方在境外工作期间的劳动报酬为每月[x]元（大写：[大写金额]）。劳动报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[支付周期，如每月的[具体日期]]。2.境外雇主根据乙方的工作表现和业绩，可能会给予额外的奖金或补贴，该奖金或补贴由境外雇主直接支付给乙方。甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方能够及时、足额获得。（二）福利待遇1.甲方为乙方购买的境外工作期间的人身意外伤害保险，保险金额为[具体金额]。如乙方在境外工作期间发生意外伤害，按照保险合同的约定进行理赔。2.乙方在境外工作期间，享有与境外雇主当地员工同等的休息休假权利。境外雇主应按照所在国家或地区的法律法规规定，安排乙方的休息休假时间。3.乙方在境外工作期间的食宿由境外雇主负责安排，食宿标准应符合当地行业惯例和本协议约定。五、费用承担1.甲方承担的费用办理乙方外派劳务所需的护照、签证、工作许可等手续费用（法律法规另有规定的除外）。为乙方购买境外工作期间的人身意外伤害保险费用。与乙方外派劳务相关的其他合理费用。2.乙方承担的费用因办理外派劳务手续而产生的应由乙方承担的费用，如体检费、公证费等（如有）。乙方在境外工作期间的个人所得税及其他按照所在国家或地区法律法规应由乙方缴纳的税费。乙方在境外工作期间因自身原因产生的其他费用，如违反境外雇主规定的罚款等。六、培训与适应期1.甲方将根据乙方所从事的劳务工作内容，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于工作技能、安全知识、文化差异等方面。培训时间和方式由甲方根据实际情况确定，乙方应积极参加培训，认真学习相关知识和技能。2.乙方到达境外工作地点后，将有[x]天的适应期。在适应期内，乙方应尽快熟悉工作环境和工作要求，如因自身原因无法适应工作，导致不能继续履行劳务合同的，乙方应承担相应责任。适应期内乙方的劳动报酬按照本协议约定的[x%]支付。七、合同变更与解除1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，可以变更本协议：经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。因不可抗力或政府政策调整等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，根据实际情况对协议进行相应变更。2.合同解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，一方可以解除本协议：双方协商一致，可以书面形式解除本协议。因不可抗力或政府政策调整等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。如乙方违反本协议约定，严重违反甲方或境外雇主的规章制度，或因乙方自身原因导致无法继续履行劳务合同的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。如甲方违反本协议约定，未按时、足额支付乙方劳动报酬或未履行其他主要义务，经乙方书面通知后在合理期限内仍未改正的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定，及时、足额向乙方支付劳动报酬或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。如甲方未为乙方办理外派劳务所需的合法手续，导致乙方无法合法出境工作或在境外工作期间权益受损的，甲方应承担全部赔偿责任。如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定，如实提供个人信息或隐瞒重要事实，导致甲方无法为其办理外派劳务手续或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方违反本协议约定，擅自解除劳务合同或不辞而别，未完成外派劳务任务的，乙方应按照本协议约定的劳动报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并退还甲方已支付的全部费用（如有）。如乙方违反境外雇主的规章制度或所在国家或地区的法律法规，导致甲方或境外雇主遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方或境外雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未