应聘合同解除协议书

应聘合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了《应聘合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除原合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方于[入职日期]开始在甲方处工作，担任[具体岗位]。在工作期间，双方遵循原合同约定履行各自义务。现因[具体原因]，双方一致同意解除原合同，并签订本解除协议以明确双方权利义务，妥善处理相关事宜。二、合同解除相关事项1.双方同意自本协议生效之日起，解除原合同，双方基于原合同产生的权利义务关系随之终止。2.原合同解除后，乙方应按照甲方要求，在[离职交接期限]内完成工作交接手续，包括但不限于归还甲方财物、交接工作资料、清理工作场地等。工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。三、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在甲方处工作期间，主要负责[详细描述乙方工作职责和工作内容]。乙方应按照甲方的要求和工作安排，保质保量地完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作流程。2.工作成果乙方在工作期间完成了以下工作成果：[列举乙方已完成的主要工作成果及交付情况]。对于乙方已完成的工作成果，甲方应按照原合同约定进行验收，并根据验收结果支付相应的报酬。四、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接手续。甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付工资、奖金、补贴等劳动报酬，并为乙方办理社会保险减员等相关手续。在乙方完成工作交接后，甲方应向乙方出具离职证明，并在[离职证明出具期限]内将离职证明送达乙方指定地址。甲方应妥善保管乙方在工作期间提供的各类工作资料和信息，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或乙方书面同意的除外。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及办理相关离职手续。乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接手续，确保工作的顺利过渡。在工作交接过程中，乙方应如实向甲方交接工作情况，提供必要的协助和支持。乙方在离职后，应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息从事与甲方竞争的业务或泄露给任何第三方。乙方应按照法律法规及本协议约定，承担因自身原因导致的违约责任及赔偿责任。五、劳动报酬及经济补偿1.劳动报酬结算甲方应按照原合同约定，结算乙方至合同解除之日的工资、奖金、补贴等劳动报酬。经双方核算，乙方在合同解除前的劳动报酬共计人民币[具体金额]元。甲方应在本协议生效后的[工资支付期限]内，将上述劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应按照国家法律法规及甲方财务制度的规定，向甲方提供合法有效的工资支付凭证。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经协商一致解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿。经计算，甲方应向乙方支付经济补偿人民币[具体金额]元。该经济补偿应在本协议生效后的[经济补偿支付期限]内，与劳动报酬一并支付至乙方指定的银行账户。乙方确认，甲方支付的经济补偿已充分考虑乙方在甲方工作期间的各项权益，乙方不再就经济补偿事宜向甲方提出任何其他要求。六、社会保险及福利待遇1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险至合同解除当月。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，如因乙方原因导致社会保险未能及时减员而产生的费用，由乙方承担。2.乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假等，按照甲方的相关规定执行。对于乙方已享受但未休完的年假，甲方应按照规定支付相应的年假工资；对于乙方应享受而未享受的其他福利待遇，甲方不再进行补偿。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在甲方工作期间及离职后[保密期限]内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据、管理制度等。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在甲方工作期间所获得的全部收入。2.竞业限制条款双方同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的企业、机构等。甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经双方协商，甲方每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[竞业限制经济补偿金额]元，支付方式为[具体支付方式]。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[竞业限制违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所投入的培训费用、因乙方违约导致甲方的业务损失、市场份额下降等损失。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的[竞业限制违约金比例]倍。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿或办理相关离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。如逾期超过[逾期支付期限]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金，同时甲方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接手续或违反保密及竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如双方均违反本协议约定，应各自承担相应的违约责任，并根据过错程度分担对方的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，