销售经理合同协议

销售经理合同协议甲方（聘用方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任销售经理一职，乙方具备相关销售经验和专业能力，愿意接受甲方聘用。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方销售经理事宜达成如下合同协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方担任甲方销售经理，全面负责甲方产品或服务的市场推广、销售团队管理及销售任务的完成。（二）工作职责1.制定并执行销售策略和计划，带领销售团队完成公司下达的销售目标，包括但不限于销售额、销售利润、市场份额等指标。2.深入了解市场动态、竞争对手情况及客户需求，定期向甲方提供市场分析报告和销售策略建议，为公司决策提供依据。3.负责销售团队的建设与管理，包括招聘、培训、绩效考核、激励等工作，提升团队整体业务能力和销售业绩。4.拓展客户资源，建立并维护良好的客户关系，积极开拓新市场，提高产品或服务的市场占有率。5.协调公司内部各部门之间的工作，确保销售工作的顺利开展，包括与研发、生产、售后等部门的沟通与协作。6.负责销售合同的签订、执行及款项回收工作，确保合同的顺利履行，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷。7.完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。（三）工作要求1.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和客户信息。2.乙方应积极履行工作职责，按时、高质量地完成各项工作任务，达到或超过公司设定的销售目标和工作标准。3.乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加公司组织的培训和学习活动，关注行业发展动态，为公司发展提供创新思路和方法。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方工作表现，对乙方的工作职责、工作内容及工作安排进行调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方按照公司规定的工作流程和标准开展工作，确保销售工作的规范化和标准化。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、办公设备、销售资料等。按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供相关培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。根据乙方工作表现和公司经营情况，为乙方提供合理的晋升空间和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在完成本职工作的前提下，有参与公司内部其他项目或活动的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作职责和要求，认真履行各项工作任务，努力完成销售目标。积极维护甲方的企业形象和商业信誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。保守甲方商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的其他目的。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈市场信息和客户需求，为甲方决策提供参考依据。按照甲方要求，协助公司其他部门开展与销售相关的工作。四、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、销售提成等部分组成。1.基本工资：每月[基本工资金额]元，于每月[发薪日期]发放。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现及考核结果发放，每月绩效工资金额为[绩效工资计算基数]×绩效考核系数。绩效考核周期为自然月，考核结果于次月[考核结果公布日期]公布。3.销售提成：乙方完成销售任务后，按照甲方制定的销售提成政策获得相应提成。具体提成比例根据产品或服务类别、销售金额等因素确定，提成计算方式为：销售提成金额=销售额×提成比例。销售提成于每月销售款项回收且确认无误后发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。4.根据乙方工作表现和公司经营情况，甲方可能会给予乙方其他形式的福利或奖励。五、保密条款（一）保密信息范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户信息、财务数据等。2.乙方在工作过程中知悉的甲方尚未公开的业务信息、技术信息及其他敏感信息。3.甲方与第三方签订的保密协议或合同中约定的保密信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或使用甲方保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式将保密信息用于本合同约定以外的其他目的。2.乙方在离职后[离职后保密期限]内，仍应继续履行保密义务，不得从事与甲方有竞争关系的业务或向与甲方有竞争关系的第三方提供甲方保密信息。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中，因工作需要创作或产生的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等）归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，费用由甲方承担。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权第三方使用相关知识产权。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应客观情况的变化。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面通知后仍未支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常工作的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因解除、不可抗力或其他原因无法继续履行的，本合同终止。3.合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清各项费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，应按照未支付金额的[违约支付比例]向乙方支付违约金，并补发相应款项。2.若甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常工作的，应承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或未达到工作标准，应按照未完成任务金额的[违约任务比例]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密条款、知识产权归属条款或其他合同约定，应按照本合同相关条款承担违约责任。3.若乙方擅自离职或因乙方原因导致本合同提前解除的，乙方应向甲方支付违约金[擅自离职违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，