员工合同竞协议

员工合同竞协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在[行业名称]领域开展业务，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间涉及的竞业相关事宜达成如下协议：一、引言1.乙方确认，因其在甲方的工作岗位及工作职责，乙方将接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、业务计划等具有商业价值的信息（以下统称"保密信息"）。2.甲方认为，乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制对于保护甲方的商业利益和竞争优势至关重要。二、竞业限制的范围和期限1.竞业限制范围乙方承诺在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务。具体包括但不限于以下领域：甲方当前主要从事的[列举甲方主要业务领域1]业务；甲方正在研发或计划开展的[列举甲方正在研发或计划开展的业务领域2]业务；与甲方有直接竞争关系的其他业务，如[列举其他竞争业务的具体范围]。乙方不得在与甲方有竞争关系的单位中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、顾问、技术人员、销售人员等。乙方不得为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务，包括但不限于咨询服务、技术支持、业务代理等。2.竞业限制期限本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权监督乙方遵守竞业限制协议的情况，要求乙方定期提供书面报告，说明其是否从事了违反竞业限制协议的行为。如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%，按月支付，支付时间为每月的[具体支付日期]。甲方应向乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利履行其在甲方的工作职责和本协议约定的义务。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以帮助其履行竞业限制义务。2.义务乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得从事任何违反竞业限制协议的行为。乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、传播、出售或销毁甲方的保密信息。乙方应在离职前向甲方提交一份详细的工作报告，说明其在甲方工作期间所涉及的工作内容、业务成果、客户信息等。乙方应在竞业限制期限内，每[x]个月向甲方提交一份书面报告，说明其遵守竞业限制协议的情况，包括其是否从事了与甲方业务相竞争的业务、是否在与甲方有竞争关系的单位中任职等。四、竞业限制经济补偿1.甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%，按月支付，支付时间为每月的[具体支付日期]。2.如乙方违反竞业限制协议，甲方有权停止支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿。3.乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，及时向甲方出具收款凭证。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]倍。2.除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、客户资源、业务收入等直接损失，以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用，如律师费、诉讼费、差旅费等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，乙方应按照上述违约责任条款承担责任。同时，乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应另行赔偿。4.若甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，经乙方书面通知后[x]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。同时，甲方应支付已拖欠的竞业限制经济补偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：__