工作合同解除协议

工作合同解除协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[工作合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因双方经协商一致，同意解除原合同，原因如下：[详细说明解除合同的原因，如协商一致、乙方提出辞职、甲方裁员等]二、标的物或服务的具体描述原合同约定乙方为甲方提供[具体工作岗位]的工作服务，工作内容包括但不限于[详细列举工作内容，如完成项目[项目名称]的策划与执行，负责日常行政事务处理，协助销售团队完成客户跟进等]。乙方需按照甲方的要求和工作标准，按时、保质、保量地完成各项工作任务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照原合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。在乙方违反原合同约定或法律法规规定时，有权追究乙方的违约责任。2.义务按照原合同约定向乙方支付工资及其他应得报酬，截至合同解除之日，甲方应支付乙方的工资及报酬共计人民币______元（大写______元整）。在合同解除后，甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。向乙方支付经济补偿，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币______元（大写______元整）。该经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为____年__个月，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资为人民币______元，故经济补偿金额为______元。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照原合同约定支付工资及其他应得报酬。在合同解除后，要求甲方按照法律法规规定和本协议约定办理离职手续。2.义务在合同解除前，继续按照原合同约定履行工作义务，完成手头的工作任务，并做好工作交接。向甲方返还因履行原合同而获得的财物，包括但不限于办公设备、文件资料、客户信息等。如乙方有损坏或丢失甲方财物的情况，应按照市场价格进行赔偿。保守甲方的商业秘密和知识产权，在离职后____年内，不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和敏感信息。四、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作进度、未完成的任务、客户信息、文件资料、办公设备等。2.在工作交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，并由双方签字确认。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方未完成工作交接或交接不清而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、工资及报酬支付1.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，将截至合同解除之日的工资及报酬共计人民币______元（大写______元整）支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资及报酬支付失败的，甲方不承担任何责任，乙方应及时更正信息并承担由此产生的一切费用。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付工资、报酬或经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或返还财物，每逾期一日，应按照给甲方造成损失金额的____%向甲方支付违约金。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照法律法规规定和原合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：_