房地产劳动合同竞业协议

房地产劳动合同竞业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及与房地产行业相关的客户资源等重要信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后遵守竞业限制义务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿达成如下协议：一、竞业限制的标的物或服务范围1.房地产行业：包括但不限于房地产开发、销售、租赁、物业管理、房地产中介服务等相关业务领域。2.特定客户资源：乙方在甲方工作期间所接触、了解到的甲方的房地产项目客户信息，包括但不限于客户名称、联系方式、购买意向、项目需求等。3.商业秘密与技术秘密：甲方拥有的与房地产开发、运营、管理等相关的商业秘密，如项目规划方案、营销策略、成本核算方法、技术资料、设计图纸等；以及不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术秘密，如独特的建筑技术、物业管理系统等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本竞业协议的各项约定，在竞业限制期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业协议，甲方有权要求乙方按照本协议约定承担违约责任，并要求乙方继续履行竞业限制义务或支付相应的竞业限制违约金。2.义务在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方明确告知本协议所涉及的商业秘密、技术秘密及竞业限制的范围和要求，并采取合理措施保护其商业秘密和技术秘密。（二）乙方权利义务1.权利在竞业限制期限内，有权获得甲方按照本协议约定支付的竞业限制经济补偿。有权要求甲方对其履行竞业限制义务的行为进行监督和检查，并提供必要的协助。2.义务在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。不得直接或间接通过任何方式向与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务、技术支持、咨询意见或其他帮助。不得引诱、拉拢甲方的员工离职，不得招募甲方在职员工到与甲方有竞争关系的单位工作。对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。在竞业限制期限内，如乙方的联系方式发生变更，应及时通知甲方。三、竞业限制经济补偿1.补偿标准：甲方每月按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿，共计支付[x]个月。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]通过银行转账方式将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。四、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本竞业协议的约定，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。乙方违反竞业协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所带来的预期利益损失等。若乙方违反竞业协议约定，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照甲方要求的期限和方式履行义务。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本竞业协议，并要求甲方支付已拖欠的竞业限制经济补偿及相应违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：