实习免责协议合同

实习免责协议合同甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将在甲方单位进行实习，为明确双方权利义务，保障实习工作顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：一、实习内容及期限1.实习内容：乙方在甲方[具体部门]，担任[实习岗位]，协助甲方从事[详细工作内容描述]。2.实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满前，双方可协商是否延长实习期限。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据乙方的实习表现，决定是否给予乙方相应的实习评价和鉴定。在实习期间，根据工作需要和乙方实际情况，合理调整乙方的实习岗位和工作内容。2.义务为乙方提供必要的实习工作条件和安全的工作环境，确保乙方在实习期间的人身安全和健康。安排专人对乙方进行实习指导，解答乙方在实习过程中遇到的问题，并定期对乙方的实习工作进行检查和评估。按照国家法律法规和甲方单位的规定，向乙方支付实习补贴，补贴标准为每月人民币[x]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。在乙方实习期满后，根据乙方的实习表现和实际工作能力，为乙方出具实习鉴定意见，客观评价乙方在实习期间的工作表现。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的实习补贴。在实习期间，享有参与甲方组织的与实习相关的培训、学习和交流活动的权利。对甲方在实习管理过程中存在的问题，有权向甲方提出意见和建议。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方单位的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。按照甲方的要求，认真完成实习工作任务，遵守工作纪律，服从工作安排，不得擅自离岗、旷工或从事与实习工作无关的事情。在实习期间，注意自身安全，因自身过错导致发生安全事故的，由乙方自行承担相应责任。实习期满后，按照甲方要求及时办理实习结束手续，归还甲方提供的相关物品和资料。三、实习期间的劳动保护与安全1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全培训，告知乙方工作过程中可能存在的安全风险及防范措施。2.乙方在实习期间应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方违反安全规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。但甲方应在力所能及的范围内积极协助乙方处理事故，并根据事故的具体情况，按照国家法律法规和甲方单位的规定给予乙方适当的帮助和支持。四、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、业务信息等（以下统称"保密信息"），包括但不限于甲方的产品设计、研发资料、客户名单、营销计划、财务数据等，均属于保密信息范畴。乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[x]年内。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因乙方违约行为导致的商业机会损失、经济损失等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供实习工作条件，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并及时补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如擅自离岗、旷工、泄露甲方秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的实习补贴。同时，乙方应按照实习补贴总额的[x%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：__