合同协议工资怎么算

合同协议工资怎么算甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方工资计算事宜达成如下协议：一、工资计算方式及支付周期（一）工资计算方式1.乙方的工资计算方式为[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资、年薪制等]。2.若为计时工资，乙方正常工作时间工资为每小时[x]元；若为计件工资，乙方计件单价为每件[x]元。（二）支付周期甲方按照[具体支付周期，如每月、每季度等]向乙方支付工资。工资支付日为[具体日期，如每月的第x个工作日]。二、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位名称]工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成[详细描述工作任务和职责，如负责公司产品的销售工作，拓展客户资源，完成每月销售业绩指标等]。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（三）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如公司本部、分公司地址等]。甲方有权根据业务需要，在不降低乙方工资待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、甲方权利义务（一）权利1.甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方。（二）义务1.甲方应按照本合同约定的工资计算方式和支付周期，按时足额向乙方支付工资。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应根据乙方的工作表现，依法给予乙方相应的奖励和晋升机会。四、乙方权利义务（一）权利1.乙方有权按照本合同约定，按时足额领取工资。2.乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险和福利待遇。3.乙方有权对甲方的工作安排、工资支付等情况提出异议，并要求甲方作出解释和说明。（二）义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照本合同约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。4.乙方在工作期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、工资调整及福利待遇（一）工资调整1.甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现及市场工资水平等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前[x]天书面通知乙方。2.若乙方的工作表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方将给予乙方相应的工资奖励或晋升机会。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。六、加班及加班工资计算（一）加班规定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并经乙方同意。乙方未经甲方同意自行加班的，甲方不承担加班费用。2.乙方加班时间应符合国家法律法规的规定，每日加班时间不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时。（二）加班工资计算1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。七、工资支付及扣除（一）工资支付1.甲方应通过银行转账等方式将工资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方应在每月工资支付日前向甲方提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败的，甲方不承担责任。（二）工资扣除1.甲方有权依法从乙方工资中扣除以下费用：乙方应缴纳的个人所得税；乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金；乙方因违反甲方规章制度而应承担的罚款；法院判决、裁定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费等费用；法律法规规定可以从工资中扣除的其他费用。2.甲方从乙方工资中扣除费用时，应提前书面通知乙方，并向乙方说明扣除的原因和金额。扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资。2.若甲方违反国家法律法规的规定，未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规和甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方有权扣除乙方未结算的工资，并要求乙方按照未结算工资的[x%]向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体合同期限，如一年、两年等]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限，如一年]。（二）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在合同履行期间，若出现法律法规规定的解除合同的情形，双方应按照法律法规的规定解除本合同。（三）合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______