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文档简介
合伙协议合同与劳动合同甲方(合伙人):姓名:______________________身份证号码:________________联系方式:________________地址:____________________乙方(合伙人):姓名:______________________身份证号码:________________联系方式:________________地址:____________________鉴于甲乙双方有意共同开展业务,并就相关合作事宜达成共识,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,特签订本合伙协议合同与劳动合同,以明确双方的权利义务。一、合伙协议合同(一)合伙宗旨甲乙双方共同经营[具体业务名称],遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,充分发挥双方的优势,实现互利共赢,共同发展。(二)合伙经营范围[详细描述合伙经营的业务范围,包括但不限于产品或服务的类型、领域等](三)合伙期限合伙期限自____年__月__日起,至____年__月__日止。期满后,双方如无异议,则本合伙协议自动延续[x]年。(四)出资方式、数额及期限1.甲方出资:甲方以[具体出资方式,如货币、实物、知识产权等]出资,出资额为人民币____元,占合伙总出资额的____%。甲方应在本协议签订之日起____日内将出资足额缴纳至双方指定的账户。2.乙方出资:乙方以[具体出资方式,如货币、实物、知识产权等]出资,出资额为人民币____元,占合伙总出资额的____%。乙方应在本协议签订之日起____日内将出资足额缴纳至双方指定的账户。3.双方一致同意,合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。(五)利润分配与亏损分担1.利润分配:合伙经营期间所产生的利润,按照甲乙双方的出资比例进行分配。即甲方分配比例为____%,乙方分配比例为____%。利润分配时间为每个会计年度结束后的____个月内,经双方共同核算确认后,将利润分配至各合伙人指定的账户。2.亏损分担:合伙经营期间如发生亏损,甲乙双方按照出资比例分担亏损。任何一方不得以任何理由拒绝承担其应分担的亏损份额。(六)合伙事务的执行1.甲乙双方共同执行合伙事务,对外代表合伙企业。双方享有平等的决策权、经营权和管理权。2.合伙事务执行的主要内容包括但不限于:制定和实施业务发展计划、营销策略;组织采购、生产、销售等业务活动;管理财务收支、成本核算;处理与客户、供应商及其他相关方的关系等。3.对于重大事项的决策,需经甲乙双方一致同意方可执行。重大事项包括但不限于:对外投资、借款、担保;处分合伙企业的不动产;改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;聘任或解聘合伙企业的管理人员;以合伙企业名义为他人提供担保等。(七)入伙与退伙1.入伙:新合伙人入伙,必须经甲乙双方一致同意,并签订书面入伙协议。新合伙人入伙时,应当按照约定向合伙企业足额缴纳出资。入伙后,新合伙人享有与原合伙人同等的权利,承担同等的责任。入伙协议另有约定的,从其约定。2.退伙:合伙期间,合伙人退伙须经甲乙双方一致同意。退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务,与其他合伙人承担连带责任。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;个人丧失偿债能力;作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产;法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格;合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。(八)争议解决1.甲乙双方在履行本合伙协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的事项外,双方应继续履行本合伙协议中其他无争议的条款。二、劳动合同(一)劳动合同双方主体甲方(用人单位):名称:____________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:______________________身份证号码:________________联系方式:________________地址:____________________(二)劳动合同期限本劳动合同期限自____年__月__日起,至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起,至____年__月__日止。(三)工作内容和工作地点1.工作内容:乙方同意在甲方[具体部门或岗位名称]担任[具体工作职务],主要负责[详细描述工作职责和任务]。2.工作地点:乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要,可根据实际情况调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方,并协商一致。(四)工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行[具体工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班,完成工作任务。2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。(五)劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元,试用期月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日,甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可适时调整乙方的工资待遇。调整工资的具体办法和程序按照甲方的相关规定执行。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。(六)社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括但不限于[详细列举福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等]。(七)劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的职业技能和劳动安全意识。(八)劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的,本劳动合同终止:劳动合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。4.劳动合同解除或终止后,甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理离职手续,并支付乙方应得的工资、经济补偿等费用。(九)违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同约定的各项义务。任何一方违反本劳动合同约定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的保密制度、竞业限制协议等相关规定,给甲方造成损失的,应当按照甲方的要求承担赔偿责任,并返还甲方已支付的相关费用。(十)争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的事项外,双方应继续履行本劳动合同中其他无争议的条款。三、其他条款1.本合伙协议合同与劳动合同作为一个整体,相互关联,共同构成双方合作与劳动的法律依据。双方应严格遵守本协议和合同的各项规定。2.本协议和合同未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面形式作为本协
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