合同到期协议离职协议

合同到期协议离职协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：______）已到期，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划等原因，决定在劳动合同到期后不再与甲方续签劳动合同，于[离职日期]正式离职。二、工作交接1.工作交接范围乙方应在离职前，将其负责的甲方工作范围内的所有文件、资料、档案、办公用品等物品，完整、准确地交接给甲方指定的人员。具体包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目进度及相关文档，包括但不限于项目计划书、报告、合同文件等。所使用的甲方办公设备、账号及密码等，如电脑、办公软件账号、电子邮箱等。掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等资料，以及涉及公司运营的各类信息和数据。2.工作交接期限乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内完成工作交接。交接期间，乙方应积极配合甲方指定人员，确保交接工作顺利进行。3.交接验收甲方指定人员在接收乙方交接的工作内容后，应进行认真核对和验收。如发现交接内容存在缺失、错误或其他问题，应及时要求乙方补充或更正。经双方确认交接工作完成无误后，由甲方指定人员在工作交接清单上签字确认。三、薪资与福利结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际工作天数，在本协议生效后的[x]个工作日内，足额支付乙方离职前的工资及奖金。乙方离职前的工资计算截止日期为[截止日期]，工资标准为[月工资数额]元/月。乙方离职当月如有加班情况，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，支付乙方相应的加班工资。2.福利结算甲方应按照公司规定，为乙方结算离职前的各项福利待遇，包括但不限于未休年假、社会保险、住房公积金等。对于乙方未休的年假天数，甲方应按照乙方日工资收入的[x]倍支付年假工资报酬。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，办理完毕乙方社会保险和住房公积金的减员手续，并按照规定将乙方个人应缴纳部分及单位应缴纳部分的金额结算清楚。四、保密与竞业限制1.保密条款乙方承诺，在离职后[x]年内，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等机密信息。本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、采购渠道等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.竞业限制条款双方同意，在乙方离职后[x]年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有竞争关系的企业、事业单位、社会团体等。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿款项应在每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金数额]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方继续履行竞业限制义务。乙方离职后，甲方应在乙方遵守竞业限制约定的前提下，按照约定支付竞业限制经济补偿。如甲方逾期支付竞业限制经济补偿超过[x]个月，乙方有权解除竞业限制约定，但应提前[x]日书面通知甲方。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其相关权利归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和证明材料。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间创作的知识产权用于与甲方业务无关的其他用途，不得侵犯甲方对该等知识产权享有的合法权益。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，并提供真实、准确的工作信息。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方薪资与福利结算款项，并办理相关离职手续。甲方应为乙方离职提供必要的协助和便利条件，包括但不限于开具离职证明等。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付薪资与福利结算款项，并办理相关离职手续。乙方应按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，保证交接内容的完整性和准确性。乙方应遵守国家法律法规及本协议的约定，不得泄露甲方机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方薪资与福利结算款项、竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，或泄露甲方机密信息，或违反竞业限制约定等，乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月_