怎样谈用人合同协议

怎样谈用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下用人合同协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体工作岗位名称]的工作服务，主要工作职责包括但不限于：[详细列举乙方工作的主要任务和职责]（二）服务要求1.乙方应按照甲方制定的工作标准、流程及规范，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和管理，如有工作调整或变动，应服从甲方的合理安排。二、工作时间和工作地点（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，即每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.甲方可根据业务需要，合理安排乙方的加班加点工作，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班加点费用。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元，此工资为固定工资，包含乙方的基本工资、绩效工资等所有应得收入。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核制度，对乙方进行绩效评估。如乙方在绩效考核中表现优秀，甲方将给予相应的绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方的绩效考核结果确定。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇。具体休假标准按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，适时为乙方提供培训和晋升机会，以提升乙方的工作能力和职业发展空间。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否调整乙方的劳动报酬、工作岗位等。有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬及各项福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额支付劳动报酬及各项福利待遇。有权享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容；因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行；双方约定的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时、足额支付乙方劳动报酬或各项福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方返还因泄露秘密所获得的利益，并追究乙方的法律责任。4.如乙方擅自解除或终止本合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的，应按照乙方当月工资的[x%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于甲方的规章制度、绩效考核制度、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守相关附件的规定。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）