停职休假合同协议

停职休假合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因需要停职休假，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方停职休假事宜达成如下协议：一、停职休假的定义及期限1.停职休假定义：停职休假是指乙方在保持与甲方劳动关系的前提下，暂时停止履行工作职责，进行休假的一种状态。在此期间，乙方的工作岗位由甲方另行安排人员接替，但乙方仍享有与工作相关的部分权益，并需履行相应义务。2.停职休假期限：本协议约定的停职休假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如乙方因特殊情况需要延长停职休假期限，应提前[x]个工作日书面通知甲方，并经甲方书面同意后方可延长。二、标的物或服务具体描述1.乙方原有工作内容及职责乙方在停职休假前担任甲方[具体职位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。乙方应确保在停职休假前已妥善完成手头工作，并将相关工作交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于工作资料、文件、未完成任务的进展情况及后续处理建议等。2.甲方在乙方停职休假期间的工作安排甲方将在乙方停职休假期间安排其他合适人员接替乙方的工作岗位，确保甲方业务的正常运转。甲方有权根据实际工作需要对乙方原有工作职责进行调整或重新分配，但应尽量避免对乙方的权益造成重大不利影响。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括按时提供必要的信息或协助等。在乙方违反本协议约定时，有权采取相应的措施维护自身合法权益，包括但不限于暂停乙方停职休假待遇、要求乙方赔偿损失等。根据实际工作需要，有权对乙方原有工作进行调整或重新安排。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳停职休假期间的社会保险及住房公积金中甲方应承担的部分。在乙方停职休假期间，按照国家相关规定及甲方内部政策，为乙方保留其工作岗位及相关福利待遇，但乙方停职休假期间的工资待遇按照本协议约定执行。在乙方停职休假期限届满前，提前[x]个工作日书面通知乙方返回工作岗位的时间及相关要求。为乙方停职休假期间提供必要的工作便利，如允许乙方查阅与工作相关的资料等，但乙方不得利用此便利从事损害甲方利益的行为。（二）乙方权利与义务1.权利在停职休假期间，享有与工作相关的部分权益，如查阅与工作相关的资料、参加甲方组织的必要培训（如有）等。有权要求甲方按照本协议约定支付停职休假期间的相关待遇。在停职休假期限届满后，有权要求甲方按照本协议约定安排其返回原工作岗位或合理安排其他工作岗位，但乙方应具备履行相应工作职责的能力和条件。2.义务停职休假期间，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、为甲方竞争对手提供服务等。按照甲方要求，定期向甲方提供个人情况说明，如个人健康状况、休假进展等（如有需要）。在停职休假期限届满前，提前做好返回工作岗位的准备工作，确保能够按时、顺利履行工作职责。如因个人原因需要延长停职休假期限，应提前按照本协议约定的时间和方式通知甲方，并取得甲方书面同意。未经甲方书面同意擅自延长停职休假期限的，甲方有权按照本协议约定追究乙方的违约责任。四、停职休假期间的待遇1.工资待遇乙方停职休假期间，甲方按照[具体工资标准或计算方式]向乙方支付停职休假工资，支付周期为[具体支付周期，如每月/每季度等]。停职休假工资的总额为[具体金额]，甲方将在每个支付周期的[具体日期]前足额支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇乙方停职休假期间，享有甲方为在职员工提供的法定福利待遇，如法定节假日福利、防暑降温费（如有）、取暖费（如有）等，但乙方不再享有与工作绩效相关的奖金、提成等福利待遇。甲方为乙方缴纳停职休假期间的社会保险及住房公积金中甲方应承担的部分，乙方应承担的部分由甲方从乙方停职休假工资中代扣代缴。五、保密及竞业限制条款（一）保密条款1.乙方确认，在为甲方工作期间，因工作需要可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺在停职休假期间及离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、研发计划、财务信息、客户名单、销售渠道、市场策略等商业秘密；甲方尚未公开的各类文件、资料、数据、报告等技术秘密；甲方客户的相关信息，如客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。3.乙方违反本保密条款的，应立即停止违约行为，并采取一切合理措施防止保密信息的进一步扩散。乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的[x]倍。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失等。（二）竞业限制条款1.乙方承诺，在停职休假期间及离职后[x]年内，不得到与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营与甲方存在竞争关系的业务。2.本条款所称竞争关系是指乙方所从事的业务与甲方的业务在产品或服务类型、市场范围、客户群体等方面存在直接或间接的竞争关系。与甲方存在竞争关系的单位包括但不限于甲方的竞争对手、与甲方业务有竞争交集的其他企业等。3.甲方在乙方停职休假期间及离职后，按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付周期为每月/每季度等（具体支付周期由双方协商确定）。甲方将在每个支付周期的[具体日期]前足额支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反本竞业限制条款的，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方停职休假期间的工资待遇、福利待遇或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金，同时甲方应按照国家法律法规及本协议约定为乙方办理相关离职手续。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如擅自延长停职休假期限、违反保密条款或竞业限制条款等，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，采取相应的措施，包括但不限于暂停乙方停职休假待遇、要求乙方立即返回工作岗位、解除本协议等。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、对方为调查违约行为所支付的合理费用、对方因违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之