就业合同协议模版

就业合同协议模版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作。（二）岗位职责1.严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求完成工作任务。2.认真履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作内容，包括但不限于：____________________（详细列举工作职责）。3.积极配合甲方的工作安排，服从甲方的工作调度和指挥，如有特殊情况需要请假或调整工作安排，应提前向甲方申请并获得批准。（三）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间及休假（一）工作时间1.甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。（二）休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方的年休假天数根据其在甲方的工作年限确定，具体标准如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方申请年休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。甲方应根据工作需要，合理安排乙方的年休假时间。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的绩效考核制度发放绩效奖金，绩效奖金的具体金额根据乙方的考核结果确定。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据国家法律法规的规定，结合本单位的经济效益，适时调整乙方的工资水平。（二）支付方式1.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户，乙方的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供法定福利待遇，如高温补贴、防寒保暖补贴、节日福利等。2.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工培训、职业发展规划、健康体检等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇或给予奖励、处罚。有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方按照国家和地方政府的规定，为其缴纳社会保险。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面的问题提出意见和建议。有权在试用期内提前三日通知甲方解除本协议，在试用期外提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。按照国家法律法规和本单位的规章制度，履行其他应尽的义务。六、保密条款（一）保密内容1.乙方在为甲方提供劳务服务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、销售渠道、技术方案、财务数据等。3.技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术诀窍、研发成果等。4.客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。5.财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务预算、成本核算、资金流动等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后______年内有效。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，不得泄露甲方的任何保密信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在与甲方解除或终止本协议后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.与甲方有竞争关系的单位包括但不限于：____________________（详细列举与甲方有竞争关系的单位）。3.与甲方有竞争关系的业务包括但不限于：____________________（详细列举与甲方有竞争关系的业务）。（二）竞业限制补偿1.甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____________________元（大写____________________元整）的标准向乙方支付竞业限制补偿。2.甲方应在每月______日前将竞业限制补偿支付至乙方本人的银行账户。如甲方未按时支付竞业限制补偿，乙方有权暂停履行竞业限制义务，但甲方应在乙方暂停履行义务后的______日内补足竞业限制补偿。如甲方超过______日仍未补足竞业限制补偿，乙方有权解除竞业限制协议。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、培训与服务期（一）培训内容1.甲方根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供培训，培训内容包括但不限于：____________________（详细列举培训内容）。2.培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。（二）服务期1.乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务______年。2.服务期自乙方完成培训并取得培训证书或培训合格证明之日起计算。（三）违约责任如乙方在服务期内提前解除本协议，乙方应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整）。违约金的金额按照乙方未履行的服务期限占服务期总期限的比例计算，具体计算公式为：违约金金额=培训费用总额×（未履行的服务期限÷服务期总期限）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因不可抗力或国家法律法规、政策的调整等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效，双方应协商变更本协议的相关条款，以确保双方的合法权益。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定按时、足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险的；未按照本协议的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.本协议因下列情形之一而终止：本协议期满不再续签的；双方协商一致解除本协议的；本协议约定的终止条件成就的；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产、解散或吊销营业执照的；法律法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时、足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，甲方应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并补足未支付的金额。2.如甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，甲方应按照社会保险费金额的______%向乙方支付违约金，并补缴社会保险费。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，乙方应按照甲方的要求进行整改，并承担因此给甲方造成的损失。2.如乙方违反本协议的保密条款、竞业限制条款或培训与服务期条款，乙方应按照本协议的约定承担违约责任。3.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉