劳务书面合同协议_第1页
劳务书面合同协议_第2页
劳务书面合同协议_第3页
劳务书面合同协议_第4页
劳务书面合同协议_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳务书面合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方业务发展需要,乙方具备相应劳务能力,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方根据甲方要求,为甲方提供[具体劳务工作内容详细描述]。例如,若乙方从事软件开发劳务,则需详细说明负责开发的软件模块、功能需求、技术架构要求等;若乙方提供建筑劳务,则需明确施工的具体项目、施工范围、质量标准等。2.劳务要求乙方应按照甲方的工作安排和要求,按时、保质、保量地完成劳务工作。乙方在提供劳务过程中应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应具备从事本劳务工作所需的专业知识和技能,能够独立完成工作任务,并保证工作质量符合国家及行业相关标准以及甲方的具体要求。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满前,双方如无异议,则本合同自动延续[延续期限时长]。若双方任何一方希望终止合同,应提前[提前通知期限时长]书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方根据工作实际需要,合理安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方安排的工作时间执行,包括但不限于正常工作日、加班时间等。若甲方因业务需要安排乙方加班,乙方应积极配合。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付加班费用,具体标准为:平日加班按照乙方日工资的[平日加班系数]倍支付;周末加班按照乙方日工资的[周末加班系数]倍支付;法定节假日加班按照乙方日工资的[法定节假日加班系数]倍支付。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利,包括但不限于每周至少休息[x]天、法定节假日休息等。乙方如需请假,应提前按照甲方的请假制度向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬:乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元(大写:[大写金额])。此劳务报酬为固定金额,包含乙方因履行本合同所需的全部费用,除本合同约定的情况外,甲方不再向乙方支付其他任何费用。甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果以及甲方经营状况等因素,对乙方的劳务报酬进行调整,但应提前[调整通知期限时长]书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户:开户银行:____________________银行账号:____________________户名:____________________五、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务,并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点,但应提前通知乙方,并协商一致。有权根据法律法规及本合同约定,对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方能够正常开展劳务工作。向乙方告知工作过程中可能存在的风险和安全注意事项,并提供必要的安全保障措施。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见进行认真研究和处理。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬,并享受本合同约定的休息休假等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时,有权依法向甲方主张权利或通过法律途径维护自身权益。2.义务按照本合同约定及甲方要求,按时、保质、保量地完成劳务工作任务。遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在提供劳务过程中,如因自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害、财产损失的,应承担相应的赔偿责任。乙方应自行承担因履行本合同而产生的个人所得税及其他相关税费。六、社会保险及福利待遇1.乙方在为甲方提供劳务期间,甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家法律法规的规定缴纳社会保险,如因乙方未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失,均由乙方自行承担,与甲方无关。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇,如住房公积金、带薪年假、病假工资、节日福利等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取必要的劳动保护措施,保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度,正确佩戴和使用劳动防护用品,自觉接受甲方的安全教育培训,提高安全意识和自我保护能力。3.如乙方在工作过程中发生安全事故或职业病,甲方应积极协助乙方采取必要的救治措施,并按照国家法律法规的规定承担相应的责任。乙方应配合甲方进行事故调查和处理,如因乙方自身原因导致事故发生的,乙方应承担主要责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间,如有下列情形之一的,经双方协商一致,可以变更本合同的相关内容:甲方因业务发展需要,对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行调整的。因不可抗力或国家法律法规政策发生变化,致使本合同无法继续履行或部分条款无法履行的。双方约定的其他可以变更合同的情形。合同变更应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.合同解除经双方协商一致,可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬,经乙方催告后仍不支付的;未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境,严重影响乙方工作的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。一方要求解除本合同的,应提前[提前通知期限时长]书面通知对方,并按照法律法规的规定办理相关手续。合同解除后,双方应按照法律法规的规定和本合同的约定,办理工作交接、费用结算等事宜。3.合同终止有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满,双方未续签的;乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;法律法规规定的其他情形。合同终止后,双方应按照法律法规的规定和本合同的约定,办理工作交接、费用结算等事宜。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件和工作环境等,应承担违约责任,除按照合同约定支付或提供外,还应按照未支付金额或造成损失金额的[违约赔偿系数]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成劳务工作任务,或违反甲方的规章制度、保守商业秘密等义务,应承担违约责任,甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬,并要求乙方按照给甲方造成损失金额的[违约赔偿系数]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的,乙方还应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定,给对方造成其他损失的,应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。3.本合同附件(如有)为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的身份证明文件、工作任务书、保密协议等。甲方(盖章)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论