协议用工合同范本

协议用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容：乙方根据甲方工作安排，为甲方提供[具体工作岗位名称]岗位的劳务服务，主要负责[详细描述工作内容，如但不限于项目策划、文案撰写、客户沟通、数据处理、生产操作等具体工作任务]。2.工作地点：乙方工作地点为[明确具体工作地点，可细化到具体的办公区域或项目执行地点]。3.工作时间：乙方正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间安排由甲方根据实际业务需求确定，但应确保乙方每周至少休息[x]天。甲方可根据业务需要安排乙方加班，乙方应按照甲方要求完成加班工作任务。加班费用按照国家及地方相关法律法规执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据业务需要，有权合理安排乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作规范、流程和标准完成工作任务，如乙方未达到工作要求，甲方有权提出整改意见或采取相应的管理措施。有权根据甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素，决定是否继续履行本合同或调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等合同条款。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。根据国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险（如有），并承担相应的费用。如因甲方原因导致乙方未能依法享受社会保险待遇，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获取劳务报酬。享受国家及地方规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方工作安排、管理方式等提出意见和建议。要求甲方按照法律法规及本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同约定工作无关的目的。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[x]年。乙方应具备履行本合同约定工作所需的专业知识、技能和经验，并确保自身身体健康，能够胜任工作岗位要求。如因乙方自身原因导致无法正常履行工作义务，乙方应承担相应的责任。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应负责赔偿。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬，乙方的劳务报酬为每月[x]元。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果等因素，对劳务报酬进行调整。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。乙方应在领取劳务报酬时，按照甲方要求提供必要的签收凭证。四、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行或部分无法履行，需要变更合同条款的；国家法律法规及政策发生变化，导致本合同相关条款与法律法规及政策不符，需要变更合同条款的；双方约定的其他可以变更合同的情形。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。如一方单方面解除本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方。有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因法律法规及政策规定或甲方经营状况变化等原因需要解除本合同的情形。有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳务报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方提前解除本合同，给甲方造成损失的，应按照法律法规及本合同约定承担赔偿责任。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，乙方应归还甲方提供的工作设备、工具及其他财物。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬，并按照国家法律法规及本合同约定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为减少损失而支出的合理费用等。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，乙方应按照法律法规及本合同约定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反保密义务期间获取的全部收入，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。4.若一方违反本合同约定擅自解除合同，应向对方支付违约金，违约金金额为合同解除前乙方[x]个月的劳务报酬总额。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。5.双方应严格履行本合同约定的其他义务，如一方违反其他义务给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，