劳务协议视为劳动合同

劳务协议视为劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立了劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就劳务协议视为劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，将双方之间的劳务协议认定为具有劳动合同性质的协议，以保障双方的合法权益，规范双方的劳动关系。二、劳务内容及服务描述乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需休假，应提前按照甲方规定的程序申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期期间的工资为______元/月。4.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照相关规定调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件，并采取有效的职业危害防护措施，预防职业病的发生。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（4）按照国家和地方有关规定，解除与乙方的协议。2.义务（1）按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（2）为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（4）为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（5）依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得必要的劳动保护用品和劳动条件。（4）参加甲方组织的培训和职业发展机会。（5）对甲方的工作提出意见和建议。（6）依法解除与甲方的协议。2.义务（1）按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。（3）接受甲方的监督、检查和考核。（4）按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（5）在工作过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（二）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止协议后______日内，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动关系的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在离职时，归还甲方提供的财物和文件资料等。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定支付赔偿金。4.因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他条款。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____