劳动合同期限变更协议

劳动合同期限变更协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就劳动合同期限变更事宜达成如下协议：一、变更原因根据甲方业务发展及实际工作需要，经与乙方充分沟通协商，双方同意对原劳动合同的期限进行变更。二、变更内容原劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日，现变更为____年__月__日至____年__月__日。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本协议约定，合理安排乙方工作岗位、工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。按照国家规定和本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，履行本协议约定的义务。2.义务按照本协议约定的期限和条件，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，履行用人单位应尽的社会责任。根据乙方的工作表现和企业经营状况，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。在劳动合同变更后，及时为乙方办理相关手续，确保乙方的工作衔接顺畅。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受相应的劳动报酬、福利待遇及社会保险待遇。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。享有法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露或不正当使用。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督，如有需要，按照甲方要求参加培训和学习。在劳动合同变更后，继续履行与甲方签订的其他协议或承诺中约定的义务。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的工资标准为每月______元，工资发放方式为______（现金/银行转账），发放时间为每月______日。甲方可根据乙方的工作表现、企业经营状况及国家政策调整等因素，对乙方的工资进行合理调整，但应提前______日通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家规定和企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满____年的，享受____天带薪年假；已满____年不满____年的，享受____天带薪年假；已满____年的，享受____天带薪年假。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行，病假期间工资按照国家及企业相关规定发放。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享受国家规定的相应假期，假期期间工资及福利待遇按照国家及企业相关规定执行。其他福利待遇：____________________五、工作岗位及工作地点1.工作岗位乙方变更后的工作岗位为______，工作内容为____________________。甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现等因素，合理调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。2.工作地点乙方的工作地点为______。甲方因业务发展需要，可在不影响乙方工作和生活的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前______日通知乙方。六、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。七、培训与服务期1.甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供相关培训。乙方应积极参加培训，并按照甲方要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同履行期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、营销计划、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。乙方违反保密条款约定的，应当向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。2.竞业限制条款双方约定，在劳动合同解除或终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。甲方在竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应在每月______日前向甲方提供有效的收款账户信息，甲方应在收到乙方信息后的____个工作日内支付当月的竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制条款约定的，应当向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金______元。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。3.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇、竞业限制经济补偿等，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的款项、补缴社会保险及住房公积金，同时按照国家规定向乙方支付经济补偿。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原劳动合同条款继续有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______