二零二五教练员聘用协议合同书范例

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二零二五教练员聘用协议合同书范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练员描述1.教练员资质教练员应具备相关资质证书，如教练员资格证书、相关运动项目等级证书等。2.教练员职责教练员负责对学员进行专业训练，提高学员的运动技能和竞技水平。教练员应制定合理的训练计划，并根据学员的实际情况进行调整。乙方保证所提供的教练员在任职期间，能够满足甲方对教练员的要求。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.教练员待遇教练员的月薪为______元，支付方式为每月______日支付。教练员享有国家法定节假日、休息日及年假等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点教练员应在甲方指定的训练场地进行工作，具体地点为______。2.工作时间教练员的工作时间为每周______天，每天______小时。教练员应按照甲方的要求，合理安排工作时间，确保训练任务的完成。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。若教练员违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，教练员应承担相应的违约责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教练员进行考核，确保教练员符合聘用要求。有权根据教练员的表现和工作情况，提出改进建议或进行调整。义务：为教练员提供必要的工作条件和环境，确保教练员能够正常开展工作。按照协议约定支付教练员的报酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供的工作条件和环境。有权要求甲方在考核后给予公正的评价和待遇。义务：保证提供符合协议要求的教练员，并对其工作进行监督和管理。遵守协议约定，不得擅自更换教练员。六、考核与评价1.考核方式甲方将对教练员进行定期考核，考核内容包括但不限于教学能力、学员满意度等。乙方应配合甲方进行考核，并提供相关资料和证明。2.评价标准评价标准以协议约定的考核内容和指标为准。如考核不合格，乙方应在接到通知后______个工作日内（具体时长）对教练员进行整改，直至达到考核要求。七、保密条款1.保密内容双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。保密内容包括但不限于教学方法、学员信息、公司战略等。2.保密期限本保密条款的保密期限自协议签订之日起______年。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，除非双方另有书面约定。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日