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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
调整工作岗位的劳动合同甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工作岗位调整描述1.调整原因乙方现工作岗位为______,根据甲方工作需要,经双方协商一致,决定对乙方的工作岗位进行调整。2.调整内容乙方工作岗位调整为______,具体职责和任职要求如下:(1)岗位职责:______。(2)任职要求:______。乙方需在调整后的工作岗位上履行相应职责,并达到甲方要求的工作标准。二、调整后的工作条件1.工作时间乙方调整后的工作时间按照甲方规定执行,具体安排如下:(1)工作时间:______。(2)休息时间:______。2.工资待遇乙方调整后的工资待遇按照甲方规定执行,具体标准如下:(1)基本工资:______元/月。(2)奖金及津贴:______。3.社会保险和福利乙方调整后的社会保险和福利待遇按照国家及地方相关政策执行,具体内容如下:(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险:______。(2)住房公积金:______。三、调整实施时间1.实施时间乙方工作岗位调整自______年______月______日起正式实施。2.实施程序乙方工作岗位调整需经双方协商一致,签订书面协议,并报相关部门备案。四、其他约定1.双方应严格遵守国家法律法规,履行劳动合同约定的各项义务。2.乙方在调整后的工作岗位上如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为,甲方有权依法予以处理。3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权根据工作需要和劳动者的能力调整劳动者的工作岗位。有权对劳动者的工作表现进行考核和评价。义务:为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。保障劳动者的合法权益,按时足额支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利:享有根据合同约定的工作岗位和劳动条件。享有获得劳动报酬的权利。义务:遵守国家法律法规和甲方规章制度。完成甲方安排的工作任务。六、工作调整程序1.调整程序甲方调整劳动者工作岗位,应提前______个工作日通知乙方,并说明调整原因和调整后的工作内容。乙方应积极配合工作调整,如有异议,应在接到通知后的______个工作日内向甲方提出。2.调整后的合同变更工作调整后,双方应签订书面变更协议,明确调整后的工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项。七、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方调整后的工资标准按照甲方规定执行,具体数额由双方协商确定。2.福利待遇乙方调整后的福利待遇按照甲方规定执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定调整劳动者工作岗位,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿劳动者损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照约定履行工作职责,或违反甲方规章制度,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作职责、工作内容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日
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