二零二五人力资源实习生协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五人力资源实习生协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生描述1.实习生信息实习生1：姓名为______，专业为______，学历为______。实习生2（如有）：姓名为______，专业为______，学历为______。2.实习岗位要求乙方提供的实习生应具备相关专业的理论知识与实践能力，能够胜任甲方指定的实习岗位。实习生在实习期间应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，积极参与各项工作。乙方保证所提供实习生在实习期间，能够保证实习质量，确保实习生在实习期间的安全与健康。二、实习生数量与期限1.实习生数量甲方预计接收的实习生数量如下：实习生1：数量为______名。实习生2（如有）：数量为______名。实际接收数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在实习开始前______天（具体时长）发出。2.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、实习待遇与考核1.实习待遇甲方将为实习生提供实习津贴，每月为______元，按月支付。实习生在实习期间，甲方将提供必要的实习设备和办公环境。甲方将根据实习生的表现，给予一定的绩效奖金。2.实习考核甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。实习生考核合格者，甲方将优先考虑其毕业后的就业机会。四、协议终止与解除1.协议终止本协议在下列任一情况下终止：（1）实习期限届满；（2）实习生因故提前离岗，经甲方同意；（3）甲方因故提前终止实习岗位，经乙方同意。2.协议解除（1）实习生严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议；（2）实习生在实习期间出现重大失误，甲方有权解除协议；（3）乙方未按照协议提供实习生，甲方有权解除协议。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习生的工作表现进行考核，并提出改进建议。有权根据实习生的工作表现，决定是否延长实习期限或提供正式工作机会。义务：为实习生提供必要的培训和工作指导，确保实习生能够顺利开展工作。在实习期间，提供实习生相应的劳动保护措施和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习生的真实个人信息和工作表现评价。如实习生违反实习协议，乙方有权要求甲方采取措施。义务：确保实习生的个人信息安全，不得泄露给第三方。对实习生的表现进行监督，确保实习生遵守实习协议和公司规章制度。六、实习生考核与评价1.考核方式甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。考核结果将作为实习生实习期满后是否继续留用的依据。2.评价标准评价标准以实习生的实际工作表现和甲方的工作要求为准。七、实习待遇与福利1.实习待遇甲方将为实习生提供实习津贴，每月为______元，按月支付。实习期间，甲方将根据实习生的表现，提供一定的绩效奖金。2.实习福利甲方将为实习生提供必要的工作保险和意外伤害保障。实习生在实习期间，享有国家法定节假日和休息日的休假权利。八、协议终止与解除1.协议终止本协议在下列任一情况下终止：（1）实习期限届满；（2）实习生因故提前离岗，经甲方同意；（3）甲方因故提前终止实习岗位，经乙方同意。2.协议解除（1）实习生严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议；（2）实习生在实习期间出现重大失误，甲方有权解除协议；（3）乙方未按照协议提供实习生，甲方有权解除协议。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作表现评价以及其他机密信息（包括但不限于实习津贴、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（