一线工人劳务派遣合同样本

一线工人劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（用工单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将一线工人派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：______________________

2.派遣人数：______________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣期限届满前，如需续签派遣合同，双方应提前____个月协商一致。

三、工作内容

1.乙方按照本合同约定，安排派遣工从事_________________________工作。

2.派遣工应按照乙方的要求，遵守劳动纪律和操作规程，完成工作任务。

四、工作地点

派遣工工作地点为：_________________________

五、工作时间及休息休假

1.派遣工实行标准工作时间，每日工作时间为______________________小时，每周工作时间为______________________小时。

2.乙方应保证派遣工享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动报酬及福利待遇

1.派遣工的月工资为人民币____元整。

2.乙方应按照国家有关规定，为派遣工缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照国家有关规定，为派遣工提供以下福利待遇：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

七、劳动合同解除与终止

1.甲方、乙方、派遣工任何一方均有权按照国家有关规定，依法解除或终止劳动合同。

2.派遣工在派遣期间，如违反国家法律法规或乙方规章制度，乙方有权依法解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲方、乙方、派遣工在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣工名册

2.派遣工劳动合同

3.社会保险缴纳凭证

4.住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（用工单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

丙方（第三方监管单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方监管单位，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将一线工人派遣至乙方工作，并由丙方进行监管的事项，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：______________________

2.派遣人数：______________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣期限届满前，如需续签派遣合同，三方应提前____个月协商一致。

三、工作内容与监管

1.乙方按照本合同约定，安排派遣工从事_________________________工作。

2.派遣工应遵守劳动纪律和操作规程，完成工作任务。

3.丙方负责对派遣工的工作过程进行全程监管，确保派遣工的工作质量及乙方生产安全。

四、工作地点

派遣工工作地点为：_________________________

五、工作时间及休息休假

1.派遣工实行标准工作时间，每日工作时间为______________________小时，每周工作时间为______________________小时。

2.乙方应保证派遣工享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动报酬及福利待遇

1.派遣工的月工资为人民币____元整。

2.乙方应按照国家有关规定，为派遣工缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照国家有关规定，为派遣工提供以下福利待遇：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对派遣工进行招聘、培训、考核及解雇。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣工工资及福利待遇。

3.甲方有权要求丙方对派遣工进行监管，确保其工作质量及乙方生产安全。

4.甲方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣工。

2.乙方有权要求丙方对派遣工进行监管，确保其工作质量及生产安全。

3.乙方应按照合同约定支付派遣工工资及福利待遇。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得拖欠派遣工工资及福利待遇。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权对派遣工的工作过程进行全程监管，确保派遣工的工作质量及乙方生产安全。

2.丙方有权要求甲方、乙方按照合同约定履行各自义务。

3.丙方有权在甲方、乙方违约时，要求其承担违约责任。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照合同约定支付派遣工工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。

3.甲方未按照合同约定提供符合要求的派遣工，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的_____%。

4.丙方未按照合同约定履行监管职责，应向甲方、乙方支付违约金，违约金为合同金额的_____%。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于加强对派遣工的监管，确保其工作质量及用工单位的生产安全。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保派遣工的合法权益得到充分保障，同时通过监管机制提高用工单位的生产效率。

附件：

1.派遣工名册

2.派遣工劳动合同

3.社会保险缴纳凭证

4.住房公积金缴纳凭证

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（用工单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

丙方（第三方服务保障单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方服务保障单位，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将一线工人派遣至乙方工作，并由丙方提供额外服务保障的事项，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：______________________

2.派遣人数：______________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣期限届满前，如需续签派遣合同，三方应提前____个月协商一致。

三、工作内容与服务保障

1.乙方按照本合同约定，安排派遣工从事_________________________工作。

2.派遣工应遵守劳动纪律和操作规程，完成工作任务。

3.丙方提供以下服务保障：

a.对派遣工进行定期培训，提升其技能水平。

b.对派遣工进行健康检查，确保其身体状况适合工作。

c.对派遣工进行工作环境评估，确保工作环境安全。

四、工作地点

派遣工工作地点为：_________________________

五、工作时间及休息休假

1.派遣工实行标准工作时间，每日工作时间为______________________小时，每周工作时间为______________________小时。

2.乙方应保证派遣工享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动报酬及福利待遇

1.派遣工的月工资为人民币____元整。

2.乙方应按照国家有关规定，为派遣工缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照国家有关规定，为派遣工提供以下福利待遇：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣工。

2.乙方有权要求丙方提供约定的服务保障。

3.乙方有权对派遣工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权在甲方、丙方违约时，要求其承担违约责任。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权按照合同约定招聘、培训、考核派遣工。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣工工资及福利待遇。

3.甲方应确保派遣工符合乙方的工作要求。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣工信息。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定支付服务保障费用。

3.丙方有权对派遣工的服务保障需求进行评估，并提供相应的服务。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定提供符合要求的派遣工，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的_____%。

3.丙方未按照合同约定提供服务保障，应向乙方支付违约金，违约金为服务保障费用总额的_____%。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管