



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职后的职业规划协议编号:__________
甲方:__________(以下简称“甲方”)
地址:__________
乙方:__________(以下简称“乙方”)
地址:__________
鉴于乙方于__________年__________月__________日离职,甲方与乙方就乙方离职后的职业规划达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确乙方离职后甲方对乙方职业规划的支持与配合,促进乙方职业发展,实现甲乙双方共同利益。
二、合同背景
乙方在甲方工作期间,积累了丰富的行业经验和专业技能。为帮助乙方在离职后顺利实现职业规划,甲方同意在以下方面给予乙方支持和配合。
三、甲方责任
1.甲方应尊重乙方离职后的职业选择,不进行任何形式的干扰和限制。
2.甲方应协助乙方在行业内拓展人脉,提供职业发展机会。
3.甲方应尊重乙方个人隐私,未经乙方同意,不得向任何第三方透露乙方个人信息。
四、乙方责任
1.乙方应保持与甲方的良好沟通,及时向甲方汇报职业规划进展。
2.乙方应充分利用甲方提供的资源和机会,努力实现职业规划目标。
3.乙方应遵守国家法律法规,诚信经营,维护甲方声誉。
五、合同期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为__________年。
六、违约责任
1.甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方有责任为乙方提供离职后的职业规划建议,包括但不限于行业动态、职业发展路径、培训机会等。
2.甲方应保持与乙方的沟通渠道畅通,定期询问乙方的职业规划进展,并提供必要的帮助和指导。
3.甲方有义务在乙方的职业规划中,为其提供合理的推荐和支持,包括但不限于内部推荐、行业介绍、资源对接等。
4.甲方应尊重乙方的隐私权,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露乙方的个人信息或职业规划内容。
5.甲方有义务在乙方离职后的职业规划过程中,维护乙方的合法权益,避免乙方在职业发展过程中遭受不公平待遇。
乙方责任和义务:
1.乙方有责任向甲方如实提供其职业规划的目标和期望,以便甲方能够提供相应的支持和帮助。
2.乙方应积极参与甲方提供的职业规划活动,包括但不限于培训、研讨会、行业交流等。
3.乙方有义务按照职业规划的目标,努力提升自身专业技能和综合素质。
4.乙方应定期向甲方汇报职业规划的实施情况,包括取得的进展和遇到的困难。
5.乙方有责任保护甲方提供的任何商业秘密或敏感信息,不得泄露给任何第三方。
6.乙方应遵守国家法律法规,保持良好的职业道德,不得从事任何损害甲方利益的行为。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照协议约定,定期汇报职业规划的实施情况。
2.甲方有权根据乙方的职业规划需求,调整或增加支持措施。
3.乙方有权要求甲方提供必要的职业规划支持和帮助。
4.乙方有权根据自己的职业规划,调整职业发展方向。
双方义务:
1.甲方有义务在乙方离职后的职业规划过程中,提供必要的资源和支持。
2.甲方有义务保护乙方的隐私权和合法权益。
3.乙方有义务按照职业规划的目标,努力实现个人职业发展。
4.乙方有义务遵守国家法律法规,保持良好的职业道德。
合同金额与支付方式:
一、合同金额
本协议的总金额为人民币__________元(大写:人民币__________元整),该金额系乙方离职后职业规划期间甲方提供的支持和服务费用。
二、支付方式
1.支付比例:本协议金额分__________期支付,具体支付比例如下:
-首期支付:人民币__________元,乙方离职后__________个工作日内支付;
-第二期支付:人民币__________元,自首期支付之日起__________个月后支付;
-依此类推,直至最后一期支付。
2.支付时间:甲方应在每个支付期限开始前__________个工作日内,向乙方发出支付通知。乙方应在收到支付通知后的__________个工作日内完成支付。
3.支付条件:
-乙方需按照甲方的要求,完成每次支付前应完成的职业规划任务;
-甲方有权根据乙方的职业规划进展,调整支付时间和比例;
-如乙方未按协议约定完成职业规划任务,甲方有权暂缓支付或部分扣除应付金额。
4.额外费用:本协议金额不包括乙方在职业规划过程中产生的任何额外费用,如培训费、差旅费、资料费等。乙方应在产生额外费用后,及时向甲方提出申请,甲方将在合理范围内予以支持,并按照实际发生金额另行支付。
5.付款方式:乙方应通过银行转账方式向甲方支付款项,具体账户信息如下:
-银行名称:__________
-账户名称:__________
-账号:__________
-开户行:__________
三、支付争议
如发生支付争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四、税务处理
乙方应按照国家相关法律法规,自行承担因支付本协议金额产生的个人所得税等税费。
五、支付凭证
甲方应在收到乙方支付款项后,及时向乙方出具收款凭证,作为乙方支付款项的证明。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及处理
1.如甲方违反本协议约定,未按照支付时间表支付款项,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付款项的__________%,并有权要求甲方承担因此产生的其他合理费用。
2.如乙方违反本协议约定,未按甲方要求完成职业规划任务或泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。
3.如双方对违约责任的认定存在争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
二、争议解决
1.本协议在履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权选择以下争议解决方式:
-诉讼:任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
-仲裁:双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
3.在仲裁或诉讼过程中,双方应继续履行本协议的未履行部分,除非争议事项直接涉及未履行部分。
4.争议解决过程中,双方应保持诚信,不得采取任何可能损害对方权益的行为。
三、适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。
四、管辖法院
本协议履行过程中发生的争议,如选择诉讼解决,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼,该法院为有管辖权的第一审法院。
五、其他
1.如因不可抗力导致本协议无法履行,受影响方应及时通知对方,并采取一切合理措施减轻损失,双方另有约定的除外。
2.本协议的任何修改或补充均需双方书面同意,经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意,任何口头或书面修改或补充均无效。
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。在以下条件满足后,本协议正式生效:
1.甲方与乙方均对本协议内容表示同意;
2.双方签字盖章;
3.本协议经双方法定代表或授权代表签字。
二、有效期
本协议的有效期为__________年,自协议生效之日起计算。除非双方另有约定,本协议到期后自动终止。
三、变更
1.本协议的任何变更需经双方书面同意,并由双方签字盖章后生效。
2.任何口头变更均无效,除非双方另有书面约定。
四、终止
1.本协议在以下情况下终止:
-双方协商一致,书面同意终止;
-本协议约定的有效期届满;
-因不可抗力导致本协议无法履行;
-一方违约,另一方根据本协议的违约与争议解决机制要求终止。
2.本协议终止后,双方应立即停止履行各自的权利和义务,并按照本协议约定处理未了事宜。
五、通知
1.除非本协议另有约定,任何一方发出的通知应以书面形式进行,并送达至对方提供的地址。
2.通知自送达之日起生效。
六、不可抗力
1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方,并提供相关证明材料。
七、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效,自终止之日起失效。
八、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
附件:
1.职业规划书:详细记载乙方的职业规划目标、实施步骤、预期成果等内容。
2.甲方提供的资源清单:包括甲方为乙方提供的各类培训、研讨会、行业交流、人脉资源等详细信息。
3.乙方提供的个人资料:包括乙方的简历、教育背景、工作经历、专业技能证书等复印件。
4.乙方离职证明:证明乙方已从甲方离职的文件。
5.乙方签订的其他相关协议:如保密协议、竞业禁止协议等。
6.甲方提供的财务支持证明:包括甲方为乙方支付的培训费、差旅费、资料费等费用证明。
7.双方协商确定的任何其他辅助材料,包括但不限于合同签署双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖北省秭归县事业单位公开招聘医疗卫生岗笔试题带答案
- 2024年山西省交城县事业单位公开招聘医疗卫生岗笔试题带答案
- 校园防诈骗宣传合作合同(2篇)
- 2025全面劳动合同模板
- 2025医疗器械专业技术转让合同
- 间接型颈动脉海绵窦瘘的临床护理
- 新质生产力探源
- 2025年杭州解除劳动合同协议书范本
- 2025年国有企业土地转让中介服务合同
- 2025年统计师之中级统计师工作实务过关检测试卷B卷附答案
- 短引线保护引出线保护以及T区保护
- 完美公司玛丽艳美的观念
- 浙摄影版(2020)信息技术三年级上册第一课认识计算机(课件)
- 第七讲-信息技术与大数据伦理问题-副本
- 校园安全常识测试题卷
- 建筑用玻璃ccc标准
- 第一课中国人民站起来了
- 眼科门诊病历
- 彝文《指路经》课件
- 《神经系统的传导通路》课件
- 基本农田划定技术规程(TDT1032-2011)
评论
0/150
提交评论