法务人员劳务合同

法务人员劳务合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为满足公司法务工作的需要，乙方具备相应的法律专业知识和技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任法务人员，乙方同意接受甲方的工作安排，为公司提供法务服务。

二、合同背景：乙方具备法律专业学历，具备丰富的法律实践经验，甲方认为乙方符合公司法务人员的要求。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.保障乙方在履行合同期间享有国家规定的劳动权益，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.提供乙方工作所需的办公环境、办公设备和必要的法律资料。

3.保障乙方在履行合同期间的合法权益，不得无故解除合同。

4.按照约定支付乙方劳动报酬，确保报酬的及时、足额发放。

5.对乙方在工作中的合理意见和建议给予重视，并采取措施予以改进。

6.对乙方进行必要的培训和指导，提高其业务水平和工作能力。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，履行法务人员的职责。

2.按时完成甲方交办的工作任务，保证工作质量。

3.遵守职业道德，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.积极参加甲方组织的培训和交流活动，不断提高自身业务水平。

5.不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。

6.在合同有效期内，未经甲方同意，不得擅自离职，如需离职应提前一个月书面通知甲方。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行法务职责，保障公司合法权益。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动报酬。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合适的工作环境和必要的培训。

2.乙方有义务遵守公司规章制度，提高工作效率。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方在合同履行期间应获得的所有劳动报酬。

二、支付方式

1.乙方工资支付周期为每月一次，具体支付日期为每月__________日。

2.甲方应在每月支付日将乙方上一个月的工资总额支付至乙方指定的银行账户。

3.工资支付包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴，具体计算方式如下：

-基本工资：人民币__________元/月；

-岗位工资：根据乙方岗位和职务确定，具体金额为人民币__________元/月；

-绩效工资：根据公司绩效考核结果确定，具体金额为人民币__________元/月；

-补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额为人民币__________元/月。

4.甲方应在合同签订之日起__________日内，支付乙方相当于一个月工资的押金，作为乙方遵守合同行为的保证金。

5.如遇国家法定节假日或特殊情况导致工资支付日调整，甲方应在调整后的第一个工作日支付工资。

6.额外费用

-乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方应在乙方提交相关凭证后__________日内予以报销。

-如乙方因工作表现突出或完成额外工作任务，甲方可按照公司相关规定给予额外奖励。

三、支付条件

1.乙方需在每月支付日前，向甲方提交完整的工作报告和工资单。

2.甲方在收到乙方提交的工资单和工作报告后，应在__________日内完成工资的支付。

3.如乙方在合同履行期间出现违约行为，甲方有权扣除相应的违约金，再行支付工资。

四、变更与调整

如因国家政策调整、物价上涨等不可抗力因素导致工资水平发生变化，双方可协商调整合同金额，并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.未按时支付乙方工资或押金；

b.无故解除合同或违反合同约定降低乙方工资；

c.未履行合同约定的培训、指导义务；

d.其他违反合同约定的行为。

对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方立即纠正，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约行为：

a.未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；

b.泄露公司商业秘密；

c.擅自离职或未按照合同约定提前通知甲方；

d.其他违反合同约定的行为。

对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿因此造成的损失，包括但不限于合同金额的相应比例。

二、违约责任及赔偿

1.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

2.违约方应支付违约金，违约金数额为合同金额的__________%。

3.若违约行为导致对方遭受额外损失，违约方应赔偿对方实际损失。

4.若违约方拒绝支付违约金或赔偿金，对方有权向人民法院提起诉讼。

三、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.如任何一方拒绝履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

5.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁或法院另有判决。

四、适用法律与管辖法院

本合同适用中华人民共和国法律，争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规。如双方未就争议解决达成一致，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行完毕合同签订前的所有必要手续，包括但不限于但不限于：合同内容的确认、相关审批程序的完成、以及合同文本的签署。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更与补充

1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何对合同内容的修改，不得违反法律法规，不得损害对方的合法权益。

四、终止条款

1.合同的终止包括自然终止和提前终止。

2.自然终止：合同期满后，如无续签协议，合同自然终止。

3.提前终止：

a.任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失，对方有权通知违约方终止合同。

b.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。

c.经双方协商一致，可以提前终止合同。

4.合同终止后，双方应立即停止合同约定的权利和义务，并按照约定处理善后事宜。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，但以对方收到通知为准。

六、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以暂停履行，直至不可抗力事件结束。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历：包括教育背景、工作经历、专业证书等。

2.乙方法律资格证书复印件：证明乙方具备从事法务工作的资格。

3.甲方提供的法务工作相关文件：包括但不限于公司章程、内部管理制度、法律法规等。

4.甲方与乙方签订的保密协议：约定双方在合同履行期间应保守的商业秘密。

5.乙方工作职责说明书：详细列明乙方在合同履行期间应承担的工作职责和任务。

6.乙方工作绩效评估标准：包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。

7.乙方工资及福利明细表：详细列明乙方的工资构成、福利待遇等。

8.乙方入职体检报告复印件：证明乙方具备健康的工作能力。

9.乙方劳动合同：明确双方的权利和义务，以及合同期限等相关事宜。

10.乙方工作设备清单：包括乙方工作所需的电脑、打印机、扫描仪等办公设备清单。

11.乙方工作成果样本：如乙方在工作中产生的法律文件、报告等。

12.乙方参与的项目文件：包括但不限于项目合同、项目方案、项目进度报告等。

13.乙方培训及考核记录：包括乙方参加的培训课程、考核成绩等。

14.乙方离职证明：如乙方离职，应提供离职证明文件。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：__________

签字：______________