离职情况备案协议

离职情况备案协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同，为明确双方在离职过程中的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲方离职后的相关工作交接、经济补偿、保密等事宜，以维护双方的合法权益，确保双方在离职过程中的合法权益不受侵害。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，履行其作为员工的各项义务。

2.甲方应在本协议签订之日起__________日内，完成工作交接，确保所有工作资料、设备等完整无损地移交给乙方或公司指定的接替人员。

3.甲方在离职前，应妥善保管并按照公司规定处理其工作期间所持有的公司文件、资料、电子数据等，不得泄露公司商业秘密。

4.甲方应按照国家规定和公司规定，配合办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移或结算。

5.甲方在离职后，如因违反保密协议等原因给公司造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，履行其作为员工的各项义务。

2.乙方应在本协议签订之日起__________日内，按照甲方的工作职责和要求，完成工作交接，确保工作连续性和公司业务不受影响。

3.乙方应保护甲方在离职前所持有的公司文件、资料、电子数据等，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方应协助甲方办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移或结算。

5.乙方应遵守保密协议，未经甲方或公司书面同意，不得向任何第三方泄露甲方在离职前所知悉的公司商业秘密。

6.乙方在甲方离职后，如因违反保密协议等原因给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成工作交接，保障其合法权益。

2.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露其商业秘密。

3.甲方有权要求乙方在离职后，继续承担相应的保密义务。

4.乙方有权要求甲方按照本协议约定，完成工作交接，保障其合法权益。

5.乙方有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露其商业秘密。

6.乙方有权要求甲方在离职后，继续承担相应的保密义务。

合同金额与支付方式：

本协议项下，甲方应向乙方支付离职经济补偿金及各项应得费用，具体金额如下：

1.离职经济补偿金：根据甲方在乙方工作的年限，按照国家及地方相关法律法规的规定计算，总金额为人民币__________元整。

2.其他应得费用：包括但不限于未休年假工资、加班费等，总额为人民币__________元整。

支付方式如下：

1.本协议签订之日起__________日内，甲方应向乙方支付离职经济补偿金总额的__________%，即人民币__________元整。

2.甲方完成工作交接并办理完毕离职手续后__________日内，甲方应向乙方支付剩余的离职经济补偿金及其他应得费用总额的__________%，即人民币__________元整。

3.乙方在收到甲方支付的经济补偿金及费用后，应出具相应的收据，并承诺在离职后继续履行保密义务。

支付条件：

1.甲方支付经济补偿金及费用前，乙方应提供有效的离职证明。

2.甲方支付的经济补偿金及费用应通过银行转账方式进行，具体账户信息如下：

-账户名称：__________

-账号：__________

-开户行：__________

3.甲方在支付过程中如发生银行转账错误，乙方应在收到错误转账后立即通知甲方，并协助甲方办理相关退回手续。

4.如因甲方未按时支付经济补偿金及费用导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

额外费用：

1.如因乙方违反保密协议等原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿。

2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应根据实际情况协商解决，并承担相应的责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未能按时支付经济补偿金及费用，每逾期一日，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按未付款项的__________%计算。

3.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露所造成的全部损失。

4.如因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.若任何一方未能在规定的时间内提交仲裁申请，对方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议事项外，本协议的其他条款应继续有效。

三、适用法律与管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至__________市人民法院解决。

3.任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的所有义务履行完毕之日终止。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何其他文件或条件的成立为前提。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至协议约定的所有义务履行完毕之日止。

2.在本协议有效期内，除非双方另有约定或法律规定，本协议条款对双方具有约束力。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议的终止应按照以下情况处理：

a.协议约定的所有义务履行完毕；

b.双方协商一致，书面终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方根据本协议的约定解除协议。

2.本协议终止后，双方应立即终止与本协议相关的所有权利义务。

五、通知

1.双方之间的所有通知、文件、要求或其他通信，应通过以下方式送达：

a.邮寄至对方提供的地址；

b.传真或电子邮件发送至对方提供的联系方式。

2.通知自送达对方之日起视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不构成本协议的组成部分。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方离职证明：证明甲方已从乙方离职的事实。

2.工作交接清单：详细列明甲方在离职前需完成的工作交接事项，包括但不限于工作资料、设备、电子数据等。

3.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，明确甲方的保密义务和违约责任。

4.经济补偿计算明细：详细列明甲方应得的经济补偿金及费用的计算依据和具体数额。

5.离职手续办理清单：详细列明甲方离职过程中需要办理的手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移或结算。

6.乙方工作交接确认函：乙方确认已接收甲方的工作交接，并保证工作连续性。

7.乙方保密承诺书：乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

8.甲方和乙方身份证复印件：双方身份证的复印件，用于证明身份。

9.甲方银