离职前的最后一天工作安排

离职前的最后一天工作安排编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同，乙方离职时间为__________年__________月__________日。为明确乙方离职前的最后一天工作安排，保障工作交接的顺利进行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作安排

乙方离职前的最后一天，应按照甲方规定完成以下工作：

1.清理工作场所，保持工作环境整洁；

2.完成手头工作任务，确保工作交接顺利进行；

3.与接替其工作的人员进行充分沟通，确保工作衔接顺畅。

二、工作交接

乙方离职前，应将以下资料、物品等移交给接替其工作的人员：

1.工作资料、文件等；

2.电脑、手机等办公设备；

3.其他与工作相关的物品。

三、其他事项

1.乙方在离职前，应积极配合甲方完成离职手续；

2.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方同业竞争的业务。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，保障乙方在合同履行期间的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。

2.甲方应提供乙方离职前的最后一天所需的工作环境和条件，确保乙方能够顺利完成工作交接。

3.甲方应妥善保管乙方在离职前提交的资料、物品等，并在乙方离职后按照相关规定处理。

4.甲方应按照合同约定，及时与乙方办理离职手续，包括但不限于结算工资、返还押金等。

5.甲方应确保乙方离职后不再承担与原岗位相关的任何责任，不得无故追究乙方离职后的责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，完成离职前的最后一天的工作任务，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应保持工作场所的整洁，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应将手头的工作资料、文件等完整无缺地移交给接替其工作的人员，不得遗漏或损坏。

4.乙方应确保在离职前将所有与工作相关的物品、设备等归还给甲方，不得擅自带走。

5.乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密，不得在离职后从事与甲方同业竞争的业务。

6.乙方应积极配合甲方办理离职手续，提供必要的证明材料。

7.乙方应自离职之日起，不再以甲方员工身份对外进行任何活动，不得损害甲方声誉。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成离职前的最后一天的工作任务，并确保工作交接的完整性。

2.甲方有权要求乙方在离职前归还所有与工作相关的物品、设备等。

3.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职前的最后一天工资。

2.乙方有权要求甲方在离职后妥善处理其个人资料和物品。

3.乙方有权要求甲方在离职后不再追究其与原岗位相关的责任。

合同金额与支付方式：

本合同总金额为人民币__________元整（大写：_____________________元整），以下简称“合同金额”。

一、支付方式

1.乙方在离职前的最后一天工作完成后，甲方应支付乙方离职前的最后一天工资，金额为人民币__________元。

2.乙方完成工作交接并提交相关资料后，甲方应支付乙方离职补偿金，金额为人民币__________元。

二、支付时间

1.甲方应在乙方离职前的最后一天工作完成后，于__________年__________月__________日前支付乙方最后一天工资。

2.甲方应在乙方完成工作交接并提交相关资料后，于__________年__________月__________日前支付乙方离职补偿金。

三、支付条件

1.乙方在离职前的最后一天按照甲方要求完成工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方在离职前提交完整的工作交接资料，包括但不限于工作总结、资料清单、设备清单等。

3.乙方遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密。

四、额外费用

1.若乙方在离职前因工作原因产生的额外费用，如交通费、住宿费等，甲方应根据实际情况予以报销。

2.额外费用的支付方式、时间和条件由双方另行协商确定，并在本合同中予以明确。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资或离职补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按合同金额的__________%计算。

2.若乙方未按约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同金额与支付方式经双方协商一致，作为合同的重要组成部分，具有同等法律效力。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资或离职补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按合同金额的__________%计算。

b.若甲方违反保密协议，导致甲方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作交接，导致甲方工作受到影响，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼地为__________市__________区人民法院。

b.仲裁：双方可选择向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，仲裁地为__________市__________仲裁委员会。

3.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，并积极配合。

4.争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

三、适用法律

本合同及争议解决适用中华人民共和国法律。

四、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.任何一方对本合同内容进行修改或补充，应书面通知另一方，经双方签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至乙方离职日的最后一日止，为本合同的有效期限。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如因不可抗力或法律法规的变更等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.本合同因乙方离职而自然终止。

b.如双方协商一致，可提前终止本合同，并签订书面终止协议。

c.如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

四、通知

1.任何一方对本合同的变更、解除或终止，应以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。

2.通知应以挂号信或快递方式寄送，邮戳日期为送达日期。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、法律适用和管辖

本合同适用中华人民共和国法律，并受__________市__________区人民法院管辖。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职前的最后一天工作安排明细，包括具体工作任务、完成标准和预期成果。

2.工作交接清单，详细列明乙方应移交的资料、物品和设备清单。

3.保密协议，明确双方在离职后对甲方商业秘密的保密义务。

4.离职手续办理指南，包括离职通知、工资结算、社会保险转移等流程说明。

5.乙方个人资料清单，包括身份证复印件、劳动合同复印件、工作证复印件等。

6.甲方提供的办公设备清单，包括电脑、手机、办公用品等。

7.乙方离职前工作总结，包括工作成果、存在的问题及改进建议。

8.乙方离职后联系方式变更通知，确保甲方在必要时能够联系到乙