保姆辞职补偿方案

保姆辞职补偿方案编号：__________

甲方（雇主）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方（保姆）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系电话：[乙方联系电话]。

鉴于甲方与乙方之间签订的《家政服务合同》，乙方因个人原因提出辞职。为明确双方在乙方辞职过程中的权利义务，特制定本《保姆辞职补偿方案》。

本方案旨在保障乙方合法权益，同时维护甲方的利益，双方应本着友好协商、公平合理的原则执行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照《家政服务合同》的约定，按时足额支付乙方工资及约定的福利待遇。

2.甲方应提供乙方在服务期间的生活和工作条件，包括但不限于住宿、饮食等基本生活保障。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、歧视或骚扰。

4.甲方应按照法律法规和家政服务行业规范，为乙方提供必要的工作培训和指导。

5.甲方在乙方辞职后，应根据本方案的规定，支付乙方相应的补偿金。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照《家政服务合同》的约定，尽职尽责地完成各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的家庭秩序和隐私。

3.乙方在服务期间应保持良好的职业操守，不得泄露甲方的家庭秘密。

4.乙方应爱护甲方提供的物品，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在辞职前应提前[具体天数]书面通知甲方，并协助甲方完成工作交接。

6.乙方在辞职后，应遵守本方案的规定，接受甲方提出的补偿条件。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务，并有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，并有权获得甲方提供的必要培训和指导。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境，保障乙方的合法权益。

2.乙方有义务按照合同约定履行职责，不得无故拖延或拒绝工作。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币[具体金额]元，包括但不限于乙方在服务期间的基本工资、加班费、奖金以及按照合同约定应得的各项补贴。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上一个月的基本工资，工资支付比例应为合同总金额的[具体比例]，即人民币[具体金额]元。

2.加班费和奖金：甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上一个月的加班费和奖金，支付金额根据乙方实际加班时间和公司奖金政策确定。

3.补贴和福利：甲方应按照合同约定，在每月[具体日期]前支付乙方应得的各项补贴和福利，如交通补贴、餐费补贴等。

额外费用：

1.乙方在服务期间因工作需要产生的合理费用，如交通费、通讯费等，甲方应予以报销。

2.乙方因个人原因提前辞职，甲方应按照本方案规定支付乙方相应的补偿金，该补偿金不计入本合同约定的总金额。

支付条件：

1.甲方支付工资和福利待遇前，乙方应提供有效的服务证明和考勤记录。

2.甲方在支付工资和福利待遇时，乙方应确保账户信息准确无误。

3.若乙方在服务期间违反合同约定，甲方有权扣除相应的违约金，并在支付工资时一并扣除。

资金流转：

甲方应通过银行转账或现金支付的方式向乙方支付上述款项。双方应在每次支付后保留相应的支付凭证，以备日后查证。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]计算。

b.若甲方未提供乙方应得的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

b.若乙方泄露甲方家庭秘密或违反甲方家庭规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

c.若乙方提前辞职未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可采取以下方式之一解决：

a.诉讼：双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：双方同意，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至[具体法院名称]管辖。

4.保密义务：双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但在以下条件满足前，合同暂不生效：

1.甲方应在本合同生效前完成对乙方的背景调查和资格审核。

2.乙方应在合同生效前完成对甲方家庭环境和工作要求的了解。

二、有效期

本合同的期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不影响合同中已生效条款的效力。

四、终止条款

1.合同可因以下原因终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，另一方解除合同；

e.法律法规变化导致合同无法继续履行。

2.合同终止时，双方应立即停止合同约定的权利和义务。

3.合同终止后，双方应按照本合同约定进行清算，包括但不限于支付未付款项、处理遗留事务等。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。

2.任何通知的送达均以收到方签字或盖章确认之日为送达日。

六、不可抗力

1.本合同所指不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本合同未尽事宜或与本合同相抵触的法律法规，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附件：

1.《家政服务合同》：详细记载甲乙双方的权利义务、服务内容、报酬及支付方式、工作时间和地点、违约责任等。

2.《保姆职责说明书》：明确保姆的职责范围、工作标准和行为规范。

3.《家庭规章制度》：包括家庭作息时间、生活习惯、安全注意事项等。

4.《个人简历及背景调查报告》：乙方的个人简历、学历证明、工作经历证明以及甲方进行的背景调查报告。

5.《乙方服务证明》：乙方在服务期间的工作表现、考核记录等。

6.《甲方财产清单》：甲方提供给乙方使用的物品清单及使用说明。

7.《支付凭证》：乙方工资及福利待遇的支付凭证。

8.《补充协议》：如双方在履行合同过程中签订的任何补充协议。

9.《辞职通知及确认书》：乙方辞职的通知及甲方确认