农民教育培训与就业服务合同书

农民教育培训与就业服务合同书第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为______。1.2合同双方甲方（农民教育培训方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________乙方（农民就业服务方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________1.3合同签订日期本合同于______年______月______日在______签订。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.6合同目的本合同旨在通过农民教育培训，提高乙方农民的职业技能和就业能力，促进乙方农民的就业。第二章教育培训内容2.1教育培训项目甲方根据乙方农民的需求，提供以下教育培训项目：（1）农业技术培训（2）职业技能培训（3）农村实用技术培训（4）就业指导培训2.2教育培训方式甲方将通过以下方式进行教育培训：（1）集中授课（2）现场操作（3）远程教育（4）实习实训2.3教育培训时间教育培训时间根据甲方课程安排和乙方实际情况确定，具体时间表如下：（1）______年______月______日至______年______月______日（2）______年______月______日至______年______月______日2.4教育培训地点教育培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址如下：________________第三章教育培训费用3.1费用承担（1）甲方承担教育培训所需的教学设施、教材、师资等费用。（2）乙方承担参加教育培训的个人交通、食宿等费用。3.2付款方式乙方应于每期培训开始前向甲方支付相应的培训费用。3.3退费规定（1）如乙方因特殊情况需提前终止培训，应在培训开始前______个工作日通知甲方，并按照以下标准退还费用：培训开始前______天以上，退还全部培训费用；培训开始前______天至______天，退还______%的培训费用；培训开始前______天以内，不予退还培训费用。（2）如甲方因故取消培训，应退还乙方已支付的培训费用。第四章就业服务4.1就业信息提供甲方负责向乙方提供以下就业信息：（1）适合乙方农民的就业岗位信息（2）就业岗位的详细要求和待遇（3）就业岗位的招聘单位信息4.2就业指导服务甲方为乙方提供以下就业指导服务：（1）职业规划咨询（2）面试技巧培训（3）就业心理辅导4.3就业跟踪服务甲方在乙方就业后，提供以下跟踪服务：（1）定期回访，了解乙方工作情况（2）帮助乙方解决工作中遇到的问题（3）为乙方提供职业发展建议第五章违约责任5.1甲方违约责任（1）如甲方未按合同约定提供教育培训服务，应向乙方支付______倍的违约金。（2）如甲方未按合同约定提供就业信息服务，应向乙方支付______倍的违约金。5.2乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定参加教育培训，应向甲方支付______倍的违约金。（2）如乙方未按合同约定接受就业指导服务，应向甲方支付______倍的违约金。5.3违约金的支付违约方应在违约事实发生后______个工作日内向守约方支付违约金。5.4违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方继续赔偿损失。第六章培训考核与评价6.1考核方式（1）甲方将根据教育培训项目的特点，采取笔试、实践操作、案例分析等多种考核方式。（2）考核内容将包括理论知识和实际操作技能。6.2评价标准（1）甲方将制定详细的教学评价标准，包括学生的出勤率、课堂表现、考核成绩等。（2）评价结果将作为学生是否合格的重要依据。6.3考核结果公布（1）考核结束后，甲方应及时公布考核结果。（2）学生如对考核结果有异议，可在公布之日起______个工作日内向甲方提出申诉。6.4合格证书发放（1）学生经考核合格后，甲方将颁发相应的培训合格证书。（2）合格证书作为乙方就业时的技能证明。第七章就业信息保密7.1信息保密（1）甲方承诺对乙方提供的个人信息和就业信息进行严格保密。（2）未经乙方同意，甲方不得将乙方个人信息和就业信息透露给任何第三方。7.2保密期限甲方对乙方个人信息和就业信息的保密期限为合同期满后______年。7.3保密责任（1）甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八章争议处理8.1协商解决（1）如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。（2）协商期限为争议发生之日起______个工作日。8.2调解机构如协商不成，双方可向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解。8.3法律诉讼如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第九章合同变更9.1变更条件（1）在合同履行过程中，如因不可抗力等特殊原因导致合同内容需要变更，甲乙双方可协商一致变更合同。（2）任何一方提出变更要求，均应以书面形式提出。9.2变更程序（1）变更合同应经甲乙双方代表签字盖章，并作为合同附件。（2）变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。9.3变更通知（1）甲乙任何一方提出合同变更要求后，应及时通知对方。（2）未及时通知对方而导致的损失，由责任方承担。第十章合同解除10.1解除条件（1）在合同履行过程中，如发生下列情况之一，甲乙任何一方有权解除合同：乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后______个工作日内仍未改正；甲方无法履行合同义务，导致合同目的无法实现；出现不可抗力等特殊情况，使合同履行成为不必要。10.2解除程序（1）解除合同应以书面形式提出，并经甲乙双方代表签字盖章。（2）解除合同后，甲乙双方应根据合同约定或法律规定处理未履行的合同义务。10.3解除通知（1）提出解除合同的一方应提前______个工作日书面通知对方。（2）未提前通知对方而导致的损失，由责任方承担。第十一章合同履行与监督11.1履行义务（1）甲方应根据合同约定，按时完成教育培训内容和就业服务。（2）乙方应根据合同约定，积极参加教育培训，接受甲方提供的就业服务。11.2监督机制（1）双方应设立合同履行监督小组，负责监督合同履行情况。（2）监督小组定期对教育培训和就业服务进行检查，并提出改进建议。11.3信息报告（1）甲方每月向乙方报告教育培训的开展情况，包括课程设置、师资力量、学生出勤等。（2）乙方每月向甲方报告就业服务的开展情况，包括就业岗位提供、就业跟踪、效果评价等。第十二章退出机制12.1退出原因（1）甲乙双方均可根据合同约定或实际情况，提出退出合同的申请。（2）退出原因包括但不限于：乙方不再需要教育培训和就业服务；甲方无法继续履行合同义务等。12.2退出程序（1）任何一方提出退出合同申请时，应以书面形式通知对方。（2）对方收到退出通知后，应在______个工作日内回复同意或不同意退出。（3）经双方同意后，应签订合同解除协议，明确双方的权利义务。12.3退出责任（1）甲方在合同解除前应继续履行教育培训义务。（2）乙方在合同解除前应继续接受甲方提供的就业服务。第十三章其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：（1）教育培训计划（2）就业岗位信息（3）考