人才招聘与派遣服务协议书

人才招聘与派遣服务协议书第一章合同概述1.1合同编号合同编号：__________________1.2甲乙双方信息甲方（招聘单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（派遣服务公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘与派遣服务过程中的权利、义务及责任，保证人才派遣工作的顺利进行。1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。1.5合同解除1.5.1双方协商一致，可以解除本合同；1.5.2甲方在合同期内，因经营需要解雇乙方派遣员工，应提前______天通知乙方；1.5.3乙方在合同期内，如派遣员工严重违反公司规定，甲方有权单方面解除本合同。第二章招聘与派遣服务内容2.1招聘范围乙方根据甲方需求，负责招聘符合甲方要求的各类人才，包括但不限于技术人员、管理人员、营销人员等。2.2招聘流程2.2.1乙方根据甲方要求，制定招聘计划，包括招聘渠道、时间、人数等；2.2.2乙方对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；2.2.3乙方安排面试，并向甲方反馈面试结果；2.2.4甲方根据乙方提供的面试结果，决定是否录用。2.3派遣服务2.3.1乙方负责将符合甲方要求的员工派遣至甲方工作；2.3.2乙方应保证派遣员工具备相应的职业资格、技术能力及工作经历；2.3.3乙方负责派遣员工的日常管理，包括劳动合同签订、薪酬福利发放、社会保险缴纳等。第三章薪酬与福利3.1薪酬标准3.1.1乙方按照甲方提供的薪酬标准，向派遣员工支付工资；3.1.2甲方根据派遣员工的工作表现、岗位要求等因素，对薪酬进行适当调整。3.2福利待遇3.2.1乙方按照甲方要求，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等；3.2.2乙方根据派遣员工的工作年限、绩效等因素，提供相应的福利待遇。第四章保密与知识产权4.1保密义务4.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；4.1.2双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。4.2知识产权4.2.1双方在本合同项下所涉及的知识产权，归各自所有；4.2.2双方在本合同项下所涉及的技术成果，应依法申请知识产权保护。第五章合同履行与监督5.1合同履行5.1.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务；5.1.2双方应相互配合，共同推进合同履行。5.2监督5.2.1甲方有权对乙方招聘、派遣服务等工作进行监督；5.2.2乙方应接受甲方的监督，并及时反馈相关工作情况。5.3违约责任5.3.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；5.3.2违约方应承担因违约给对方造成的直接损失，并支付违约金。5.4合同争议5.4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；5.4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章派遣员工管理6.1员工资质审核6.1.1乙方在派遣员工前，应进行严格的资质审核，保证员工符合甲方岗位要求；6.1.2审核内容包括但不限于学历、工作经验、专业技能证书等。6.2员工培训6.2.1乙方应针对甲方业务特点，对派遣员工进行岗前培训；6.2.2培训内容应包括公司文化、规章制度、业务流程等。6.3员工考核6.3.1甲方应定期对派遣员工的工作表现进行考核；6.3.2考核结果作为乙方调整派遣员工薪酬和福利的依据。6.4员工离职6.4.1派遣员工因个人原因提出离职，应提前______天书面通知甲方和乙方；6.4.2乙方应协助甲方办理离职手续，并保证交接工作的顺利进行。第七章薪酬支付与费用结算7.1薪酬支付7.1.1乙方应在每月______日前将派遣员工上月的工资支付给甲方；7.1.2薪酬支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。7.2费用结算7.2.1甲方应按照合同约定，向乙方支付派遣服务费用；7.2.2费用结算周期为每月一次，结算日期为每月______日。7.3税费承担7.3.1派遣员工个人所得税由甲方代扣代缴；7.3.2社会保险和住房公积金由乙方按照国家规定缴纳。第八章保密协议8.1保密范围8.1.1双方对本合同内容、甲方业务信息、技术秘密等负有保密义务；8.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。8.2保密措施8.2.1双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；8.2.2任何一方违反保密义务，应对由此造成的一切损失承担赔偿责任。8.3例外情况8.3.1法律法规要求披露的信息；8.3.2事先获得对方书面同意的信息。第九章合同变更与补充9.1变更程序9.1.1合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；9.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2补充内容9.2.1补充内容应明确变更事项、变更内容、变更生效日期等；9.2.2补充内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1本合同到期；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2终止通知10.2.1合同终止前，一方应提前______天向对方发出终止通知；10.2.2终止通知应以书面形式发出。10.3终止手续10.3.1合同终止后，双方应尽快办理终止手续，包括但不限于：a)结清所有费用；b)解除派遣员工的劳动合同；c)归还相关文件和资料。第十一章附加条款11.1特殊规定11.1.1本合同中未约定或约定不明的事项，双方应友好协商解决；11.1.2如法律法规发生变化，影响本合同履行，双方应按照新规定或有权解释进行调整。11.2违规行为11.2.1如任何一方违反本合同约定，或违反相关法律法规，应承担相应的法律责任；11.2.2违规行为包括但不限于：虚假陈述、违反保密条款、损害对方合法权益等。11.3补救措施11.3.1受害方有权要求违约方采取补救措施，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等；11.3.2如补救措施无法恢复受损方权益，受损方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第十二章合同执行监督12.1监督职责12.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督，保证乙方履行合同义务；12.1.2乙方应积极配合甲方监督工作，并提供必要的工作资料和情况说明。12.2监督方式12.2.1甲方可派员实地检查、查阅资料、召开会议等方式进行监督；12.2.2乙方应保证监督工作的顺利进行，不得故意阻挠或干扰。第十三章其他13.1通知方式13.1.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发出；13.1.2通知应以快递、挂号信、邮件或其他双方认可的方式送达。13.2文字效力13.2.1本合同如采用多种文字书写，中文文本具有同等法律效力。13.3法律适用13.3.1本合同受中华人民共和国法律管辖。13.4合同份数13.4.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份。甲方（招聘单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（派遣服务公司）：____________________地址：____________________法定代表人