广告传媒行业劳动合同模版9篇

广告传媒行业劳动合同模版9篇篇1甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________公司联系方式：_________乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________合同条款一、合同双方1.甲方（用人单位）信息：公司名称、公司地址、公司联系方式。2.乙方（员工）信息：姓名、性别、身份证号码、联系电话。二、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同结束日期：_________年_________月_________日。三、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位：_________。2.乙方的工作内容：_________。3.乙方的工作地点：_________。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间：每天工作_________小时，从上午_________点至下午_________点。2.乙方的休假时间：每周休息_________天，具体休息日期为每周的_________至_________。3.特殊情况下的工作时间和休假安排：_________。五、薪酬与福利1.乙方的月薪：_________元。2.乙方享有的福利待遇：包括但不仅限于_________。3.乙方的工作餐安排：每天提供_________餐，餐费标准为_________元/餐。4.乙方的住宿安排：公司不提供住宿，员工需自行解决住宿问题。5.特殊情况下的薪酬和福利调整：根据公司的经营状况，公司可能会进行薪酬和福利的调整，具体调整方案由公司管理层决定。六、保险与保障1.乙方享有的社会保险待遇：甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体保险方案以国家相关政策为准。2.乙方享有的其他保障措施：甲方将提供必要的工作场所安全措施，如佩戴安全帽、使用安全设备、定期进行安全培训等，确保乙方在工作过程中的安全与健康。同时，甲方也会为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全鞋等。在特殊情况下，如乙方需要长时间暴露于恶劣环境或从事高风险工作，甲方将提供额外的保护措施，如提供防晒霜、护目镜等个人防护用品。3.乙方在何种情况下可以享受工伤保险待遇：乙方在工作过程中发生工伤事故或患职业病时，可以享受工伤保险待遇。具体待遇包括医疗费用的报销、工伤津贴的发放以及必要的康复措施等。这些待遇将按照国家的工伤保险政策和公司的相关规定进行支付。在特殊情况下，如乙方因公出差或参加公司组织的活动而受伤或患病，也将享受相应的工伤保险待遇。对于符合条件的乙方员工，甲方还将提供定期的健康体检服务，确保乙方的身体健康状况良好。同时，甲方也会为乙方提供必要的心理辅导和支持，帮助乙方更好地应对工作压力和保持良好的工作状态。总之，甲方将尽力为乙方提供全面而完善的保障措施，确保乙方在工作过程中的身心健康和权益得到充分保障。4.乙方在何种情况下可以享受生育保险待遇：根据国家相关政策和公司规定，在符合计划生育政策的情况下，乙方可以享受生育保险待遇。具体待遇包括生育津贴的发放、医疗费用的报销以及必要的康复措施等。这些待遇将按照国家的生育保险政策和公司的相关规定进行支付。在特殊情况下，如乙方因生育而需要长时间休假或特殊照顾时，甲方也将根据实际情况提供必要的支持和帮助。总之，甲方将尽力为乙方提供全面而完善的生育保险待遇，确保乙方的生育权益得到充分保障。同时，甲方也会积极宣传和推广计划生育政策，鼓励员工自觉遵守国家法律法规和公司规定，共同维护公司的稳定和发展。篇2甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同基本内容1.合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。2.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为[岗位名称]。3.工作时间：乙方的工作时间为[工作时间]，包括加班和夜班。4.工资待遇：乙方的工资为[工资待遇]，包括基本工资、绩效工资和津贴等。5.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。6.违约责任：双方应遵守合同条款，如有违约，需承担相应的法律责任。二、具体条款1.工作内容与地点（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作，并达到规定的标准。（2）乙方的工作地点为[工作地点]，如有变动，需提前通知乙方。2.工作时间与加班（1）乙方的工作时间为每周[工作时间]，包括加班和夜班。具体安排由甲方根据实际情况调整。（2）加班时，甲方应支付乙方相应的加班费或安排调休。3.工资待遇与福利（1）乙方的工资为每月[工资待遇]，甲方应在每月[发放日期]前将工资支付至乙方的银行账户。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体安排由甲方根据实际情况调整。（3）甲方应提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方的身体健康。4.社会保险与福利（1）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。（2）乙方享有社会保险规定的各项待遇，如医疗费用报销、失业救济等。5.违约责任与赔偿（1）双方应遵守合同条款，如有违约，需承担相应的法律责任。（2）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的直接损失和间接损失。6.合同变更与解除（1）双方可协商变更合同内容，如需变更岗位、工资等，应签订书面协议。（2）合同解除需提前[提前天数]天通知对方，如有违约，需承担相应的违约责任。三、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权解除劳动合同。3.双方如有其他约定事项，可另行签订书面协议。四、争议解决方式如双方发生劳动争议，可先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。五、合同生效与备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同如需备案，应按有关规定进行备案。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________一、合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.职位：_________2.工作内容：___________________。3.工作地点：公司注册地址及分公司所在地。三、工作时间与休假1.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。周六周日及国家法定假期休息。2.休假：员工可享受带薪年休假、病假等，具体时长根据公司规定执行。四、劳动报酬与福利1.基本薪资：根据职位及工作经验，乙方的基本薪资为人民币_________元/月。试用期薪资为人民币_________元/月。2.绩效工资：根据乙方的绩效表现，公司每季度发放绩效工资，具体金额根据绩效考评结果确定。3.加班工资：公司按照法定标准支付加班工资。4.福利：公司为员工提供午餐补贴、交通补贴等福利，具体标准根据公司规定执行。五、社会保险与公积金1.社会保险：公司按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险费。2.公积金：公司为员工缴纳公积金，具体缴存比例根据公司规定执行。六、保密与竞业禁止1.保密义务：乙方应对公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得外泄。2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与公司业务相竞争的工作。七、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任条款根据合同内容及公司规定执行。八、其他约定1.培训费用：公司为员工提供的培训费用，员工需按照公司规定承担一定比例的费用。具体承担比例及培训费用标准根据公司规定执行。2.违约金标准：双方协商确定违约金的金额为人民币_________元。具体金额根据合同内容及公司规定执行。3.争议解决方式：双方协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决争议。具体解决方式根据合同内容及公司规定执行。仲裁或诉讼地点为公司所在地。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同中未涉及争议条款的义务。仲裁或诉讼结果出来后，按照仲裁或诉讼结果执行。如果仲裁或诉讼结果出来后仍无法解决问题，双方可再次协商或通过法律途径解决。在协商或法律途径中，双方应尊重对方的合法权益，共同寻找解决问题的方法。篇4甲方（用人单位）：XXXX广告传媒有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方旗下从事广告传媒行业工作，具体岗位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。第三条：乙方的工作地点为甲方注册地及甲方业务覆盖范围。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应确保合理的通勤时间和距离。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息一日。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。四、劳动报酬和保险、福利待遇第六条：甲方每月支付乙方基本工资，具体金额以甲方发布的岗位说明书为准。此外，甲方根据乙方的业绩和表现，支付相应的奖金和津贴。第七条：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。第八条：乙方在合同期内可享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年度体检、团队活动等。具体福利以甲方发布的员工福利政策为准。五、劳动纪律和奖惩机制第九条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚。第十条：甲方可根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制。乙方表现优秀者，可获得甲方的奖励；乙方如有严重违纪行为，甲方可解除劳动合同。六、劳动合同的解除和终止第十一条：甲乙双方解除劳动合同应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。在合同期内，双方均不得随意解除劳动合同。第十二条：甲方因业务调整或乙方的过错，可解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。第十三条：乙方在合同期内可提出解除劳动合同，但应提前通知甲方，并取得甲方的同意。乙方在解除劳动合同时，应办理相关离职手续。七、其他事项第十四条：甲乙双方约定其他事项，应在合同中明确约定，并作为本合同的附件。本合同未尽事宜，可由双方协商解决。第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX广告传媒有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和岗位职责1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得擅自更改。2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，保证工作效率。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应积极与同事协作，共同为公司的发展贡献力量。三、薪酬和福利待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方应按时支付乙方的工资。2.乙方在甲方工作期间的福利待遇，甲方应按照公司规定进行发放。3.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的社会保险和公积金。4.乙方在甲方工作期间的年假、病假等假期，甲方应按照公司规定进行安排。四、违约责任1.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如擅自更改工作岗位或工作任务，应承担相应的违约责任。3.乙方在甲方工作期间，如有其他违反劳动合同约定的行为，应承担相应的违约责任。4.违约责任包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。具体责任应根据乙方违反劳动合同约定的严重程度进行确定。五、其他事项1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。如有违法行为或严重违反公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露行为，应承担相应的法律责任。3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。如有损坏或浪费行为，应承担相应的赔偿责任。4.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________传媒有限公司地址：_________法定代表人：_________#乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________民族：_________籍贯：_________学历：_________年龄：_________岁联系方式：_________身份证号码：_________#鉴于：1.甲方是一家依法注册并合法经营的的传媒公司，具有独立的法人资格和用工权。2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事广告传媒行业相关岗位的工作能力和资质。3.甲方因业务需要，决定招聘乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘用。#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就劳动期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。2.正式聘用期：自试用期满之日起至______年______月______日止。聘用期为______年。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事的工作岗位为________，具体职责包括________。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。2.工作地点为甲方的注册地和经营场所。若因业务需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。三、劳动报酬1.试用期工资：乙方在试用期的工资为税前______元/月，试用期满后根据工作表现可进行调整。2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资根据岗位不同有所差异，具体数额和支付方式详见甲方薪酬制度。甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。3.加班费用：若因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。具体费用根据加班时长和岗位不同有所差异。4.福利及补贴：甲方将根据国家和地方规定，为乙方提供各项福利和补贴，如社会保险、住房公积金等。具体数额和支付方式详见甲方福利制度。四、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括办公室设施、电脑设备、交通工具等。2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。具体用品根据岗位不同有所差异。3.甲方应建立健全安全生产制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产制度，按照操作规程进行工作，严禁违章操作。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。篇7#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]#乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系方式：[乙方联系电话]#鉴于：1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立的法人资格和用工权。2.乙方是具备劳动能力的自然人，有意愿在广告传媒行业从事相关工作。3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工。#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循公平、公正、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：#一、劳动合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。#四、劳动报酬1.乙方的工资标准为[工资标准]元/月。2.甲方应按月支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。3.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。4.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资水平。#五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工活动等。3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方额外的福利待遇。#六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业信息、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制条款可详见附件。#七、违约责任1.甲方如未按时支付乙方的工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。具体违约责任可详见附件。#八、其他约定事项1.双方如需提前解除本合同，应提前三十日书面通知对方。具体解除程序可详见附件。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。具体补充协议可详见附件。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件可详见附件。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇8甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲方作为广告传媒行业的企业，对乙方的职位需求及工作要求有清晰的认识，乙方也对自己的职业发展有明确的期望。双方经过友好协商，同意以本合同的形式确立劳动关系。二、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。三、工作内容与要求1.职位：乙方在甲方担任XX职位。2.职责：负责XXXX等工作。3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。同时，乙方应具备良好的团队合作精神和创新能力，为甲方的发展贡献力量。四、劳动报酬与福利1.工资：乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，工资将根据乙方的表现进行调整。2.奖金与提成：根据甲方的奖金分配制度和提成方案，乙方有机会获得相应的奖金和提成。3.福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和福利待遇。五、工作时间与休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方的工作安排进行调整。2.休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假待遇。具体休假时间根据甲方的工作安排进行调整。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人目的。在离开甲方后，乙方仍应继续履行保密义务。七、违约责任1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方限期改正。如果甲方逾期未改正，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方的实际损失进行确定。八、争议解决1.协商与调解：如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商和调解的方式解决。协商和调解不成时，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁与诉讼：如果协商和调解仍无法解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。但是，如果仲裁裁决违反法律、法规或存在其他错误时，一方可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。但是，如果乙方在培训期间擅自离开或未完成培训任务，乙方应赔偿甲方相应的培训费用损失。2.违约金：双方同意在本合同履行过程中遵守相关法律法规和规章制度的规定。如果一方违反法律法规或规章制度的规定导致合同无法继续履行时，违约方应支付相应的违约金。具体违约金数额根据甲方的实际损失进行确定。3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。但是，如果一方违反本合同的约定导致合同无法继续履行时，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。合同终止后双方应友好协商处理相关事宜并达成书面协议确认双方的权利和义务关系终止。篇9甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（