非全日制法人代表用工合同8篇

非全日制法人代表用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX地址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方非全日制法人代表用工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任非全日制法人代表，主要负责以下工作：1.代表甲方出席各类会议，签署相关文件；2.参与甲方战略规划、经营决策等事务；3.承担甲方安排的其他工作任务。工作地点：甲方公司办公室及相关会议场所。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方的需要而定，具体上下班时间由双方协商确定；2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体金额根据乙方的实际工作时间和表现而定，但不得低于当地最低工资标准；3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定给予相应的福利待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等；3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外或患病，甲方将按照相关法律规定给予相应的补偿和安置。五、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息保密；2.乙方在离开甲方后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，也不得在竞争公司从事相同或相似的工作；3.如乙方违反保密义务和竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因导致甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（非全日制法人代表）：[非全日制法人代表姓名]地址：[非全日制法人代表住址]联系电话：[非全日制法人代表电话]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方非全日制法人代表用工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同生效时间]起至[合同终止时间]止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。2.乙方的工作内容主要包括但不限于[具体工作内容]，工作地点在[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬根据甲方的实际情况而定，具体数额和支付方式由甲方负责。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲方根据实际情况决定。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇和其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[合同生效时间]盖章日期：[合同生效时间]乙方（非全日制法人代表）：[非全日制法人代表姓名]签字日期：[合同生效时间]盖章日期：[合同生效时间]篇3甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条：本合同为非全日制法人代表用工合同，有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任法定代表人，主要负责公司的日常管理和决策工作。工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间根据甲方需要安排，实行弹性工作制。甲方应保证乙方每周至少休息一日。第四条：乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第五条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方公司的薪酬制度确定。甲方应每月支付乙方工资，支付日期为次月第一个工作日。第六条：乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。五、社会保险和福利待遇第七条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲乙双方按比例承担。第八条：乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、医疗福利等。具体福利待遇根据甲方公司的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的人身安全和健康。第十条：甲方应建立健全职业病防护制度，保障乙方的职业健康。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。七、劳动纪律第十一条：乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方在工作期间应保持通讯畅通，确保能够随时联系到甲方。第十二条：乙方如有违反甲方公司规章制度的行为，应按照规定接受处理；造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。具体责任追究按照甲方公司的规定执行。八、劳动合同的变更、解除和终止第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准。解除合同后，甲方应出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。具体手续按照甲方公司的规定执行。第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；4.乙方被依法追究刑事责任的。具体情形按照甲方公司的规定执行。第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因不可抗力致使劳动合同不能继续履行的。具体情形按照乙方实际情况执行。第十七条：甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照国家规定出具解除或终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体手续按照甲方公司的规定执行。第十八条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应及时办理工作交接手续，归还甲方财物，并配合甲方办理相关手续。具体交接手续和财物清单按照甲方公司的规定执行。第十九条：甲乙双方约定其他事项如下：1.乙方在合同期间应严格保密甲方的商业秘密和机密信息；2.乙方在合同期间不得从事与甲方业务相同或相似的其他工作；3.乙方在合同期间应遵守甲方的商业道德和社会公德。第二十条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX篇4甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方非全日制法人代表用工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方将在甲方担任非全日制法人代表，主要工作职责和内容包括但不限于：1.代表甲方出席各类会议和场合；2.参与甲方的重要决策和战略规划；3.监督甲方的经营活动和财务状况；4.协调甲方与其他相关方的关系；5.完成甲方安排的其他任务。乙方的工作地点主要在甲方所在地，如需调整，需双方协商同意。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定，每周工作时间不超过XX小时。2.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据甲方的薪酬体系及乙方的表现进行调整。3.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、加班费、带薪年休假等。四、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。五、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.甲方如未按时支付乙方的工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。六、争议解决和法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。七、其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任。合同期满后，如需续签，双方应提前进行协商并签订新的书面合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在甲方担任非全日制法人代表，负责处理甲方的法律事务。二、工作内容和地点1.乙方的主要工作内容为：处理甲方的法律事务，包括但不限于合同审查、法律风险评估、法律文件起草等。2.乙方的工作地点为：甲方指定的办公地点。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为：每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方需要安排。2.乙方的报酬为：每月XX元，具体报酬根据甲方经营情况和乙方工作表现调整。四、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体费用根据当地社保部门规定执行。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。2.乙方有权要求甲方改善工作环境和条件，甲方应积极采取措施满足乙方的合理要求。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。2.甲方有权对乙方进行考勤和考核，确保乙方能够按时完成分配的任务。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.甲方应对乙方的个人信息保密，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。八、违约责任1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定执行。2.甲方如未按时支付乙方报酬或未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.乙方如未完成分配的任务或违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供非全日制劳动服务达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任法人代表职位，主要负责公司的日常管理和决策工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如有需要，甲方可根据公司业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，原则上采取弹性工作制，但需保证每周至少工作XX小时。2.甲方根据公司的业务情况和乙方的工作表现，可安排乙方享受相应的带薪休假或调休。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方公司的薪酬制度确定。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上个月的工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方因工负伤或患职业病的相关费用，由甲方按照国家和地方有关规定承担。3.甲方可根据公司的经营状况和乙方的表现，提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以保障乙方的劳动安全。2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业病防护措施。3.因乙方操作不当或违规操作造成的事故和伤害，由乙方自行承担责任。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；（4）甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。5.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止劳动合同后XX日内办理工作交接手续。八、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.乙方的个人信息和联系方式应保持真实有效，如发生变更应及时通知甲方。否则，由此造成的一切后果由乙方自行承担。篇7甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（非全日制法人代表）：[非全日制法人代表姓名]地址：[非全日制法人代表地址]联系方式：[非全日制法人代表联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制法人代表用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自[合同生效时间]起至[合同终止时间]止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作。甲方应明确告知乙方工作内容和要求，并为乙方提供必要的工作条件。2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方应保证乙方工作地点的安全、卫生、舒适。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为[工作时间]，甲方应严格按照国家法律法规规定的工作时间执行，确保乙方的身心健康。2.乙方的报酬为[报酬金额]，甲方应按时足额支付乙方的报酬，不得拖欠或克扣。四、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、安全帽等。五、保密义务乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。六、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。2.乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字/盖章：[签字或盖章]日期：[日期]乙方（非全日制法人代表）：[非全日制法人代表姓名]签字/盖章：[签字或盖章]日期：[日期]篇8甲方（用人单位）：_________乙方（非全日制法人代表）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事非全日制工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：___