事业单位职工编制转合同7篇

事业单位职工编制转合同7篇篇1甲方（事业单位）：____________________乙方（职工）：______________________鉴于甲方与乙方就职工编制转合同事宜达成一致意见，根据相关法律法规，为明确双方权益，特订立本合同协议。一、协议目的1.甲方为了深化单位内部改革，提高工作效率，在保障职工合法权益的基础上，对部分职工编制进行转合同调整。2.乙方自愿接受转合同安排，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。二、转合同内容1.转合同类型：甲方将乙方的编制转为合同制员工。2.转合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.岗位职责及薪资待遇：转合同后，乙方的岗位职责、工作内容及薪资待遇按照甲方规定执行。4.考核与晋升：乙方转合同后，甲方将按照绩效考核和综合能力评估对乙方进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的晋升和薪酬调整。5.培训与发展：甲方将根据实际情况为乙方提供相应的培训和发展机会。三、双方权益与义务1.甲方的权益与义务：（1）按照法律法规和甲方规定对乙方进行管理。（2）按时支付乙方的薪资和福利待遇。（3）为乙方提供良好的工作环境和发展空间。（4）组织对乙方的绩效考核和综合能力评估。2.乙方的权益与义务：（1）遵守甲方的各项规定和制度，履行岗位职责。（2）接受甲方的管理，按时完成工作任务。（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身能力。（4）遵守甲方的绩效考核和综合能力评估制度。四、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在转合同期间，如违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理。3.甲方未按合同约定支付乙方薪资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠金额并支付滞纳金。五、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。篇2甲方（事业单位）：___________________乙方（职工）：_____________________鉴于甲方和乙方原有的职工编制关系，经双方协商一致，就乙方从事业编制转为合同制职工的有关事宜达成如下协议：一、转合同目的双方同意将乙方的原有事业编制身份转为合同制职工身份，以实现人事管理的灵活性和效率性，同时保障乙方的合法权益。二、转合同内容1.乙方原有的事业编制待遇和权益，在转合同后将继续保留，并按照国家及地方相关政策进行调整。2.乙方转为合同制职工后，将按照甲方规定的岗位要求和职责履行工作职责，遵守甲方的规章制度。3.甲方将根据乙方的工作表现、业绩和贡献，对乙方进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。4.甲方将为乙方提供相应的培训和发展机会，提升乙方的职业素养和专业技能。5.乙方在转合同期间，应积极参与甲方的工作，并遵守国家法律法规和甲方的相关规定。三、转合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。四、违约责任1.若甲方违反合同约定，未保障乙方的合法权益，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。2.若乙方违反合同约定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。3.双方因违约行为导致的法律责任，应按照相关法律法规承担。五、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院起诉。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：______年______月______日乙方（签字）：___________________日期：______年______月______日篇3甲方（事业单位）：__________________乙方（职工）：______________________鉴于甲方为推进单位人事制度改革，实行职工编制转合同制度，乙方自愿申请将原有事业编制身份转为合同制员工，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在职工编制转合同过程中的权利、义务及相关的薪酬待遇、工作职责、聘用期限等事项，确保双方合法权益。二、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为____年。期满后，根据双方意愿及工作表现，可续签聘用合同。三、工作职责及岗位要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成分配的工作任务。2.乙方在工作过程中应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。3.乙方应接受甲方的考核和管理，不断提升工作能力和业务水平。四、薪酬待遇1.乙方转岗后的薪酬待遇按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核结果，可调整乙方的薪酬水平。3.乙方转岗后的福利待遇按照国家规定及甲方制度执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受国家规定的相关福利待遇，如带薪休假、疗养假等。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责依法处理。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定支付薪酬或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、记过、降级、解雇等。七、其他约定1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________日期：_______年_______月_______日篇4甲方（事业单位）：___________________乙方（职工）：_____________________鉴于甲方事业单位编制调整及人事制度改革，经双方协商一致，就乙方由事业单位职工编制转为合同制职工事宜，达成以下协议：一、协议目的双方同意将乙方的原有事业单位职工编制转换为合同制职工，以建立更加灵活、高效的人力资源管理机制，促进单位发展。二、转制内容1.乙方原有的事业单位职工编制身份转换为合同制职工身份。2.转换后的乙方将按照甲方规定的合同制职工的相关待遇进行管理和发放。3.转换后乙方需遵守甲方规定的合同制职工的工作纪律和规章制度。三、合同条款1.转换时间：自本协议签订之日起，乙方正式转为合同制职工。2.工资待遇：乙方转换后的工资待遇按照甲方规定的合同制职工标准执行。3.岗位职责：乙方在转换后需按照甲方的要求，认真履行所担任的岗位职责。4.绩效考核：乙方转换后将接受甲方的绩效考核，考核结果与工资待遇、岗位晋升等挂钩。5.社保福利：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并发放相关福利。6.合同期限：本协议自签订之日起，合同期限为X年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。7.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。四、协议解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本协议。3.本协议期满，如双方协商一致不再续签，则本协议自然终止。五、争议解决本协议履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日篇5甲方（事业单位）：____________________乙方（职工）：______________________鉴于甲方事业单位编制调整和改革的需要，以及乙方自愿放弃原有编制身份，双方经过友好协商，就乙方由事业单位职工编制转为合同制职工事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在实施职工编制转合同制过程中的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。二、转制内容1.乙方自愿放弃原有事业单位职工编制身份，转为合同制职工。2.转制后，乙方将按照甲方规定的合同制职工相关管理制度执行。三、甲方的权利和义务1.甲方有权根据单位改革和发展的需要，对职工编制进行调整和改革。2.甲方有权制定并执行合同制职工相关管理制度。3.甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。四、乙方的权利和义务1.乙方有权知晓并了解转制后的相关管理制度。2.乙方应遵守甲方的管理制度，履行工作职责。3.乙方应完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。4.乙方享有法律法规和合同约定的其他权利。五、转制待遇1.转制后，乙方的工资待遇将按照甲方的合同制职工工资制度执行。2.乙方在转制过程中，原享受的福利待遇将按照甲方相关规定进行调整。3.乙方转制后的社保、公积金等将按照国家和地方相关规定执行。六、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在转制过程中，如因个人原因违反协议约定，甲方有权按照相关规定处理。七、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇6甲方（事业单位）：___________________乙方（职工）：_____________________鉴于甲方事业单位编制调整及人事制度改革，经双方协商，就乙方从事业单位职工编制转为合同制员工的事宜达成以下协议：一、协议目的双方同意，乙方自本协议生效之日起，从事业单位职工编制转为合同制员工，并依据本协议约定享受相应待遇和承担相应义务。二、工作内容和岗位1.乙方在甲方担任的岗位为：___________________。2.乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规定执行。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限届满后，经双方协商一致，可以续签本合同。四、薪酬和福利待遇1.乙方在合同期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。3.甲方根据经营情况和员工表现，可以对乙方薪酬进行调整。五、权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。3.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。六、编制转让的条款1.乙方从事业单位编制转为合同制员工后，其工龄、社保等事项按照相关规定进行转接。2.乙方在合同期间的表现，将作为甲方对其评价的重要依据。3.合同期满后，乙方若离开甲方，其编制转让事宜按照相关规定执行。七、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日篇7甲方（事业单位）：___________________乙方（职工）：_____________________鉴于甲方事业单位编制调整及人事制度改革，甲乙双方经协商一致，就乙方由事业单位职工编制转为合同制员工事宜达成以下协议：一、转换事项1.乙方原为甲方事业单位编制内职工，现根据甲方人事制度改革要求，转为甲方合同制员工。2.转换后，乙方将按照甲方合同制员工的相关规定进行管理，并享受相应待遇。二、合同条款1.劳动合同签订：乙方转为合同制员工后，需与甲方签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。2.岗位职责：乙方在转换后应继续履行原岗位职责，并遵守甲方的各项制度和规定。3.薪