妇联工作制度

妇联工作制度第一章妇联工作制度概述

1.妇联工作制度定义及意义

妇联工作制度是中国妇女联合会在长期工作实践中形成的一种组织制度。它以服务妇女、维护妇女权益、促进男女平等为目标，明确了妇联组织的职责、任务、组织架构、工作方式等，是妇联组织开展工作的基本遵循。

2.妇联工作制度的主要内容

妇联工作制度主要包括以下几方面内容：

（1）组织制度：妇联组织的设置、职能、人员配备、工作职责等。

（2）会议制度：妇联组织的会议类型、会议议程、会议通知、会议记录等。

（3）工作计划与总结：妇联组织年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划及工作总结。

（4）信息宣传制度：妇联组织信息宣传工作的任务、内容、形式、渠道等。

（5）妇女权益保障制度：妇联组织在维护妇女权益方面的职责、工作任务、工作措施等。

（6）妇女儿童发展规划：妇联组织参与制定和实施的妇女儿童发展规划。

（7）妇女人才队伍建设：妇联组织在培养、选拔、使用妇女人才方面的政策措施。

（8）党风廉政建设：妇联组织在党风廉政建设方面的职责、工作任务、工作措施等。

3.妇联工作制度的实施与执行

为了保证妇联工作制度的实施与执行，各级妇联组织要采取以下措施：

（1）加强组织领导，明确工作责任，确保妇联工作制度的贯彻执行。

（2）加强妇联干部培训，提高妇联干部的业务素质和工作能力。

（3）建立健全妇联工作制度执行情况的督促检查机制，及时发现和解决工作中存在的问题。

（4）加强妇联组织与有关部门、群团组织的协作配合，形成工作合力。

（5）广泛宣传妇联工作制度，提高妇联组织的知晓率和影响力。

第二章妇联组织架构与日常工作

1.妇联组织架构的搭建

妇联组织的架构就像一座大楼，从上到下有明确的层级。最顶层是全国妇联，然后是省、市、县、乡镇、村六级妇联组织。每个级别的妇联都有自己的主席、副主席和执行委员会，他们负责决策和指导妇联的工作。

2.日常工作内容

妇联的日常工作可不少，主要包括以下几个方面：

-关注妇女儿童权益：妇联要时刻关注妇女儿童的权益，遇到侵害妇女儿童权益的事情，要及时介入，提供帮助。

-组织活动：妇联会定期举办各种活动，比如妇女节庆祝活动、家庭教育讲座、法律知识普及等，丰富妇女的生活，提升她们的能力。

-联系服务对象：妇联干部要经常深入基层，了解妇女的需求，提供个性化服务，比如帮助妇女解决就业、创业的问题。

-接待来访：妇联办公室经常会有妇女来寻求帮助，妇联干部要耐心倾听她们的诉求，给予必要的指导和帮助。

-协调资源：妇联要和政府部门、社会组织、企业等协调，为妇女儿童争取更多的资源和政策支持。

3.实操细节

-妇联干部在接待来访妇女时，要注意倾听，用同理心去理解她们的困难和需求，提供温暖和专业的服务。

-在组织活动时，要充分考虑参与者的兴趣和需求，设计互动性强、参与度高的活动，让参与者有收获感。

-在联系服务对象时，要建立档案，记录她们的基本情况和需求，定期回访，确保服务的连续性和有效性。

-在协调资源时，要积极主动，善于沟通，建立起良好的合作关系，共同为妇女儿童事业贡献力量。

第三章妇联会议制度与决策流程

妇联的会议制度和决策流程就像是妇联的大脑，确保整个组织能够有序、高效地运转。

1.会议制度

妇联的会议分为好几种，有定期的全体大会、主席团会议，还有专门的工作会议。全体大会是所有妇联成员参加的，主要是讨论和决定妇联的重大事项；主席团会议则是主席和副主席们开的，主要是商量一些日常工作和紧急事务；工作会议则是针对特定议题或者项目进行的。

2.决策流程

妇联的决策流程也不是乱来的，得按照规矩来。一般来说，有个问题或者个项目要讨论，先是由下面的人提上来，然后主席团会议讨论，觉得行的话，就会拿到全体大会上让大家一起讨论。如果大家都觉得不错，那就定了，开始执行。

3.实操细节

-开会前的准备工作很重要，得提前通知会议的时间、地点、议题，让大家有个准备。

-会议记录也是必不可少的，得有人专门负责记下会议内容和决议，会后还要整理出来，分发给每个人。

-在会议中，大家得畅所欲言，但也要注意秩序，不能乱糟糟的。

-决策之后，得有明确的责任分工，谁负责什么，什么时候完成，都得说清楚。

-对于一些重要的决策，还得记录在案，方便以后查证。

妇联的会议制度和决策流程，虽然听起来有些官方，但其实都是为了确保工作能够顺利开展，让每一个决策都能真正为妇女儿童服务。

第四章妇联工作计划与总结

妇联的工作计划和总结就像是一对双胞胎，一个指导我们开头，一个帮助我们收尾，让我们知道做了什么，做得怎么样。

1.工作计划

每年年初，妇联都要制定一年的工作计划。这个计划得详细，包括要做什么活动，要达到什么目标，需要哪些资源，都是由谁负责，什么时候完成，都得写得清清楚楚。

2.工作总结

到了年底，妇联还要做个总结，看看这一年都做了些什么，哪些做得好，哪些还需要改进。这个总结就是对一年工作的一个回顾和反思。

3.实操细节

-制定工作计划时，得让大家一起参与，集思广益，这样才能制定出符合大家需求，又切实可行的计划。

-计划里得有具体的行动步骤，不能光说不练，每一步怎么做，需要什么材料，都得写明白。

-工作总结时，得实事求是，不能夸大其词，也不能藏着掖着，要真实反映工作情况。

-总结里得有数据分析，比如活动参与人数、活动效果评估等，这些都能帮助我们更好地了解工作的成效。

-工作总结后，还得有反馈，就是看看大家对我们工作的评价，好的地方继续保持，不好的地方改进。

妇联的工作计划和总结，虽然听起来有些例行公事，但它们是妇联工作的重要环节，帮助我们有序地开展各项工作，不断提升服务质量。

第五章妇联信息宣传与舆论引导

妇联的信息宣传和舆论引导就像是妇联的嘴巴和耳朵，一个是用来传递声音，一个是用来倾听反馈。

1.信息宣传

妇联要让大家知道她们在做什么，这就需要宣传。宣传的方式多种多样，可以是发放宣传册，可以是开讲座，也可以是通过网络、电视、广播等媒体发布信息。

2.舆论引导

妇联不仅要宣传，还得注意舆论的引导。当社会上有关于妇女儿童的问题出现时，妇联要站出来，用正确的观点引导大家，防止错误的舆论扩散。

3.实操细节

-宣传前，要明确宣传的目的和内容，确保信息准确无误，符合社会主义核心价值观。

-利用社交媒体平台宣传时，要注意更新频率，不能太频繁，也不能太稀疏，得找到合适的节奏。

-宣传材料要接地气，用大白话，让普通百姓能看懂、能接受。

-在舆论引导时，要快速反应，及时发声，不能让错误的信息传播开来。

-要学会和媒体打交道，利用媒体的力量来扩大妇联的影响力和知名度。

-对于负面信息，要冷静处理，不能激动，也不能回避，要用事实和理性来回应。

妇联的信息宣传和舆论引导工作，不是一件简单的事，它需要妇联干部具备一定的媒体素养和应变能力，同时也需要有一颗服务群众、传播正能量的心。

第六章妇联妇女权益保障工作

妇联的妇女权益保障工作就像是妇联的拳头，用来出击保护妇女的合法权益不受侵犯。

1.权益保障内容

这项工作包括防止和制止家庭暴力、职场性别歧视、帮助妇女解决婚姻家庭问题等，确保妇女在社会生活中享有平等权利。

2.实操细节

-妇联干部要熟悉相关的法律法规，当妇女的权益受到侵犯时，能够提供专业的法律咨询和帮助。

-妇联要建立维权服务网络，和法院、律师、心理咨询师等专业人员建立联系，为妇女提供多方面的支持。

-在社区、村庄设立维权站点，方便妇女就近求助，及时解决问题。

-定期举办法律知识讲座，提高妇女的法律意识，让她们知道自己的权益，知道怎么保护自己。

-遇到家庭暴力等紧急情况，妇联要迅速行动，必要时联系警方介入，确保妇女的安全。

-对于一些典型案例，妇联要公开报道，起到警示和教育的作用，同时也提升妇联的威信。

妇联的妇女权益保障工作，是一项长期而艰巨的任务，需要妇联干部时刻保持高度的责任心和使命感，用心去守护每一位妇女的合法权益。

第七章妇联参与妇女儿童发展规划制定与实施

妇联参与妇女儿童发展规划的制定与实施，就像是给妇女儿童的未来绘制一张蓝图，然后一步步把这张蓝图变成现实。

1.规划制定

妇联要参与到政府制定的妇女儿童发展规划中去，提出自己的意见和建议，确保规划能够真正反映妇女儿童的需求和利益。

2.规划实施

规划制定后，妇联要积极参与实施，推动各项措施落地生根。

3.实操细节

-在规划制定阶段，妇联要深入基层调研，收集妇女儿童的需求和问题，提出有针对性的建议。

-妇联要和政府部门、社会组织、专家等共同讨论规划的内容，确保规划的科学性和实用性。

-规划出台后，妇联要组织宣传活动，让更多的妇女儿童了解规划的内容和目标。

-在实施过程中，妇联要定期检查进度，看看哪些措施已经落实，哪些还需要改进。

-对于实施中遇到的问题，妇联要及时协调各方力量，找到解决办法。

-妇联还要定期评估规划实施的效果，看看是否达到了预期的目标，为下一步工作提供依据。

妇联参与妇女儿童发展规划的制定与实施，是一项系统工程，需要妇联干部有前瞻性思维和扎实的工作作风，确保规划能够真正惠及广大妇女儿童。

第八章妇联妇女人才队伍建设

妇联的妇女人才队伍建设，就像是培养一支娘子军，让她们在各个领域里发挥作用，成为推动社会进步的重要力量。

1.人才培养

妇联要发现和培养有潜力的女性人才，帮助她们提升自身能力，无论是在职场、科技、教育还是其他领域。

2.人才使用

培养出来的人才，妇联要合理使用，让她们在合适的岗位上发挥最大的作用。

3.实操细节

-妇联要定期举办培训班、讲座、研讨会等活动，提供学习平台，让妇女们有机会提升自己的专业技能。

-对于表现突出的女性，妇联要给予表彰和鼓励，提升她们的自信心和成就感。

-妇联要和企事业单位、高校等合作，为女性人才提供实习、就业的机会。

-在人才选拔时，妇联要公开、公平、公正，让每个人都有机会展示自己的才能。

-对于女性领导人才，妇联要加强培养，提供领导力培训，帮助她们成长为优秀的领导者。

-妇联还要关注女性人才的职业发展，为她们提供职业规划指导，帮助她们实现职业目标。

妇联的妇女人才队伍建设，不仅能够提升妇女的整体素质，还能在社会上树立妇女的良好形象，推动性别平等的社会进步。

第九章妇联党风廉政建设

妇联的党风廉政建设，就像是给自己的行为立个规矩，确保妇联干部清清白白、干干净净地为大家服务。

1.廉政教育

妇联要经常对干部进行廉政教育，提醒大家要守规矩，不能利用手中的权力谋取私利。

2.监督管理

妇联还要建立一套监督管理机制，确保干部的行为都在阳光下进行，防止任何违纪违法行为的发生。

3.实操细节

-妇联要定期组织廉政教育会议，通过案例分析、专题讲座等形式，增强干部的廉洁自律意识。

-妇联要公开工作流程和服务标准，让群众了解妇联的工作，也方便监督。

-妇联要建立内部审计制度，定期对财务、项目等进行审计，确保资金使用的透明和合理。

-对于干部的选拔任用，要严格按照程序进行，接受群众的监督。

-妇联要设立举报渠道，鼓励群众举报违纪违法行为，保护举报人的合法权益。

-对于发现的违纪问题，要严肃处理，绝不姑息，以儆效尤。

妇联的党风廉政建设，是确保妇联组织健康发展的重要保障，也是提升妇联形象、赢得群众信任的关键。妇联干部要时刻保持清醒的头脑，自觉接受监督，做到廉洁自律。

第十章妇联工作与社会合作

妇联的工作不是孤军奋战，需要和社会各界合作，这样才能把工作做得更好。

1.合作伙伴

妇联要找到自己的合作伙伴，比如政府部门、社会组织、企业、媒体等，大家一起为妇女儿童的发展出力。

2.合作内容

合作的内容也很广泛，可以是项目合作、资源共享、信息互通等。

3.实操细节

-妇联要主动出击，找到潜在的合作伙伴，介绍自己的工作内容和目标