劳动合同文本正式稿件模板

劳动用工协议(本文本适适用于聘用时间较长外聘人员,不适适用于企业正式职员,不适适用于聘用时间短暂临时雇佣人员。一个项目与一个劳动者只能签署一份劳动协议)甲方(用人单位):_____________项目经理部乙方（劳动者）:甲乙双方依据《中国劳动法》《中国劳动协议法》,经过平等自愿协商,签署本《劳动用工协议》。一、各方基础情况甲方名称:_____________项目经理部责任人:项目经理住所:隶属于企业法定代表人:董事长住所:湖南省衡阳市珠晖区洪塘村32号乙方姓名,性别,身份证号码,身份证住址,常住家庭地址,确定家眷联络人及联络方法二、协议期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方法来确定本协议期限:（选择条款填写,不选择条款划斜线）1.有固定时限:从______年______月______日起到______年______月______日止;协议期限为______年______个月;2.无固定时限:从______年______月______日起至（填写条件,如****项目结束甲方通知本协议期限届满止）条件出现时止;3.以完成一定工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止协议标志。(二)双方同意本协议使用期前（无试用期则划斜线）个月为试用期。三、工作内容(一)乙方工作岗位(地点、部门、工种或职务):工种或职务需要具体填写具体,不宜具体填写工种大类。(二)乙方工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必需按质按量完成甲方正常安排生产(工作)任务。四、劳动酬劳(一)乙方试用期间工资标准为:（无试用期则划斜线）元／月。(二)试用期满后,实施以下第______种工资形式:（选择条款填写,不选择条款划斜线。假如有奖金约定则在对应条款把约定写清楚）1、计时工资:乙方工资由以下几部分组成:________、________、________、_________。乙方正常工作情况下最低工资标准为______元／月;2、计件工资:乙方正常工作情况下基础工资为________元／月,其它按乙方岗位计件单价及完成情况计发;3、岗位工资:乙方岗位工资标准为______元／月;如乙方工作岗位调整,按新岗位所对应工资标准实施;4、固定月工资:月工资为元／月。(三)甲方每个月定时以货币形式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇(一)社会保险:乙方自愿选择以下第种方法:1、甲方根据国家要求为乙方办理养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,依法应该由用人单位负担费用由甲方支付,应该由劳动者负担费用由甲方在支付劳动酬劳时扣缴。社会保险待遇按国家相关要求实施。2、乙方因接转手续及延续性等原因考虑,不一样意甲方为其办理社会保险。由甲方支付元/月对应社会保险费用给乙方。相关本属于社会保险机构保障范围事项由乙方自行负担对应后果,甲方不再负担责任。(二)福利待遇（有其她福利待遇约定则对应添加,如往返车费等）甲方应为乙方提供以下福利待遇:发放夏季防暑降温和冬季取暖费用,或者提供防暑降温和取暖用具。具体标准按甲方隶属单位制度与其她职员待遇一致。六、工作时间、休息休假、劳动保护和劳动条件(一)工作时间:根据甲方隶属单位制度与其她职员一致。(二)休息休假:根据甲方隶属单位制度与其她职员一致。(三)甲方实施国家相关劳动保护要求,为乙方提供符合国家要求劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中安全和健康。甲方按国家相关要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其她业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位相关安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并可向相关部门检举、控告。七、劳动纪律:乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方及隶属单位依法制订各项规章制度和劳动纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方实施规章制度情况进行检验、督促和奖惩。（也可依据具体情况在此具体描述纪律要求,如夜班执勤要求;驾驶员不能违章驾驶,如违章驾驶引发后果怎样处理等。也能够把相关规章制度名称列明在此条）八、劳动协议变更、解除、终止和续订(一)甲方因签署协议时所依据客观情况发生改变,或者乙方因个人原因,要求变更本协议条款,必需提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,能够变更本协议相关内容。变更劳动协议,双方应签署《变更劳动协议协议书》。(二)经甲、乙双方协商一致,能够解除本协议。(三)乙方有下列情况之一,甲方能够解除本协议:1、在试用期内被证实不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或甲方依法制订规章制度;3、严重渎职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害;4、被依法追究刑事责任;5、未推行老实通知义务。(四)有下列情况之一,甲方有权解除本协议,但必需提前三十日以书面方法通知乙方,方可办了解除劳动协议手续:1、本协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使本协议无法推行,经与乙方协商不能就变更本协议达成协议;2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;3、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任。(五)有下列情况之一,乙方能够随时解除本协议:1、在试用期内;2、甲方不按本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件;3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动。(六)符合本协议第二条情形,本协议即告终止。九、因推行本协议发生争议处理措施:双方因推行本协议发生争议,应先协商处理;协商不成,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。衡阳市劳动争议仲裁委员会是双方选择劳动争议仲裁机构。十、双方需要明确其她事项:（1、2为必写内容,其它依据不一样情况选择,也可约定其它事项）1、甲方已经向乙方具体介绍甲方及隶属单位规章制度,乙方也可随时向甲方相关工作人员问询,并摘录复印相关制度;2、乙方老实通知:本人三年内年曾有（填写疾病名及确诊时间）（假如没有则填写无疾病统计）。甲方尤其提醒乙方:老实是每个劳动者应有素养;甲方无意歧视有疾病统计劳动者,但需要充足考虑身体情况与岗位职责匹配,比如有传染性疾病劳动者不宜安排炊事员岗位,有足以危及生命急性疾病劳动者不宜安排重体力岗位;老实通知三年内疾病统计是乙方义务,假如未尽到该义务,甲方将依据本协议第八条第（三）款之约定解除本协议,并不负担医疗费用和支付赔偿金。（部分特殊岗位要求不能有一些疾病,可在本条明确乙方无此疾病统计）3、乙方应有特种职业需要持证上岗填写,如驾驶员填写***类型驾驶证证,证件号为;4、甲方为乙方办理人身意外伤害保险并支付保险费,乙方因公出现伤害事故,保险企业因甲方投保了人身意外伤害险而支付赔偿金,视为甲方对乙方赔偿（赔偿）一部分。5、乙方餐饮住宿与甲方其它职员待遇一致（或者写具体具体,如甲方无偿提供住宿等）。6、。甲方:(盖章)

乙方:(署名)责任人:委托代理人: