聘用大学生村干部合同

聘用大学生村干部合同

甲方（聘用单位）：XX县XX镇人民政府

地址：XX县XX镇人民政府办公楼

联系电话：XXX-XXXXXXXX

乙方（被聘用人）：张三

性别：男

民族：汉

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX省XX市XX区XX街道XX号

联系电话：XXX-XXXXXXXX

鉴于甲方需要聘用大学生村干部以加强基层组织建设，乙方愿意接受甲方聘用，担任大学生村干部，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同自2023年5月1日起至2026年4月30日止，为期三年。

2.试用期为三个月，自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

第二条工作内容

1.乙方担任大学生村干部，负责协助甲方开展村务管理工作，包括但不限于：

-协助村两委开展日常工作；

-参与村级发展规划的制定和实施；

-协助处理村民纠纷，维护村内和谐稳定；

-组织开展文化、教育、卫生等公益活动；

-完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责。

第三条工作地点

乙方的工作地点为XX县XX镇XX村。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期内月工资为人民币叁仟元整（￥3000.00）。

2.试用期满后，乙方月工资为人民币肆仟元整（￥4000.00）。

3.甲方应于每月10日前支付乙方上月工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险待遇。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，除支付拖欠的劳动报酬外，还应支付相当于拖欠金额50%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XX县XX镇人民政府

法定代表人（签字）：李四

签订日期：2