公司员工用工协议

公司员工用工协议

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本协议，以明确双方的权利和义务。

第一条协议期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事_________工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

3.因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________________元，甲方于每月____日前支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以调整乙方的工资。

3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权给予警告、记过、降职、解除协议等处理。

第七条协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.本协议期满，双方未续签的，本协议终止。

第八条违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资的，应按应付金额的____%支付违约金。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签